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調達購買(コスト改善・業務改革)【藤沢】◆離職率1.3%で長期就業環境◎/年休127日◆
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掲載期間:26/06/08~26/06/22求人No:EAGE-709445
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調達購買(コスト改善・業務改革)【藤沢】◆離職率1.3%で長期就業環境◎/年休127日◆

アズビル株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
1906年創業の総合オートメーションメーカーである同社。
計測と制御の技術を核に、大規模な建物や工場、プラントの自動化を実現し、社会インフラを支えてきました。
プライム市場上場企業としての安定基盤のもと、近年ではライフオートメーション事業など新たな領域にも挑戦しています。
社会情勢が変化する中、強固なサプライチェーンの構築とさらなる収益性向上は経営の重要課題です。
そこで今回は、コスト改善や業務改革、IT化の推進といった、より戦略的な視点から調達業務をリードしていただける新たな仲間を募集することになりました。
仕事内容
社会インフラを支える総合オートメーションメーカーにて、サプライチェーンの安定化と収益性向上を担う調達業務をお任せします。
発注業務だけでなく、調達領域におけるコスト改善や業務改革など、より戦略的なミッションに挑戦できるポジションです。

<おすすめポイント>
● 製品・工事・ITなど幅広い領域の調達に携われます。
● 全社横断での業務改革に挑戦できます。
● 戦略立案や仕組みづくりへステップアップ可能です。

■具体的な仕事内容
製品・工事・役務など、幅広い領域の調達業務を担当します。ご経験に応じて、段階的に業務をお任せします。

▼具体的な業務内容
● 発注先の選定、見積取得、価格査定・交渉
● 取引先の新規開拓および評価
● コスト低減施策の立案および実行
● 納期・品質課題への対応、安定供給の確保
● 標準コストや積算ルールの整備
● 業務プロセスの改善およびIT活用による効率化推進

◎将来的には調達戦略の策定や仕組みづくりといった、より上流の業務にも携わっていただくことを期待しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
プロダクションマネジメント本部調達部(調達管理Gr・調達1Gr・調達2Gr・調達3Gr)
※組織状況の詳細は選考を通じてご確認ください
応募資格
必須
▼必須条件(下記全て)
・購買、調達部門やその他部門で購買、調達業務に係わる実務経験
・見積取得、価格査定・交渉に関わる実務経験
・社内外関係者との調整・折衝業務のご経験


▼歓迎
・建設/エンジニアリング分野における調達業務経験
・建設業法、下請法など関連法令の知識
・コスト低減や業務改善に主体的に取り組んだ経験
・業務システムの導入・運用(要件定義・設計・改善等)に関わった経験
・ITに関する基礎知識(業務効率化・データ活用など)
雇用形態
正社員
勤務地
藤沢テクノセンター
所在地:神奈川県藤沢市川名1-12-2
最寄り駅:藤沢駅より徒歩約15分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日
週2日以上出社で、業務状況により利用しています。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
当面予定はしていません

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:08:30~17:10
実働時間:7時間55分
休憩時間:45分
月平均残業時間:20時間
年収・給与
年収:500~900 万円
月給制
基本給:270000円
残業代:全額支給
変動手当:家族手当 基準を満たした場合
住宅手当 基準を満たした場合
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(6月、12月)
昇給:あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
・独身寮(29歳まで)

・各種共済グループ保険

・財形貯蓄

・社員持株制度

┗給与にくわえて、年間約15万円相当の自社株保有に使えるポイントを支給(ポイント数は職務給と連動し上下)

・資格支援制度

・研修制度(eラーニング研修、集合研修、外部研修など)
休日休暇
【年間休日】129日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(筆記試験あり)

書類選考⇒適性テスト⇒1次面接⇒2次面接(最終面接)⇒健康診断書提出

会社概要

社名
アズビル株式会社
事業内容・会社の特長
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなどますます事業の幅を広げています。

アズビルグループの中核として、“計測と制御”の技術をもとに、「人を中心としたオートメーション」を追求し、建物市場、工業市場、およびライフラインや健康などの生活に密着した市場において、ビルディングオートメーション事業、アドバンスオートメーション事業、ライフオートメーション事業を展開しています。
設立
1949年8月22日
従業員数
単体:5,052名、連結:8,922名 (2025年3月31日現在)
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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