募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。同社は直近2年間で従業員数が約2倍に増加するなど、急成長を続けています。一方で、組織拡大に対して労務体制の整備が十分に追いついておりません。現在は労務に関する判断や制度整備において外部の社労士へ確認を行う場面も多く、今後は労務機能の内製化を進めていきたいと考えています。そこで今回、労務領域の専門人材として、労務体制の強化や制度整備、労務機能の内製化を推進いただける方を募集します。
- 仕事内容
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労務機能の内製化および専門組織の構築をお任せします。・給与計算、社会保険手続きの管理
・就業規則および各種規程の整備
・労務相談対応
・労働行政対応
・労務業務の内製化推進
・労務アシスタントのマネジメント
・将来的な労務組織の立ち上げ、運営
※給与計算実務は労務アシスタントの方が担っています。
現労務担当は社内移動予定です。
従業員数が100名規模となり、いわゆる「100人の壁」を迎える中で、労務管理体制の構築が求められています。労務問題などについては、受け身の対応になってしまっており、きちんと専門性を持って対応していける体制を築きたいと考えられております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理部に配属です。
経営管理部長、経理財務4名、労務担当2名、
※経営管理部長は労務の経験は無く、内部監査に強みを持つ方です。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算および社会保険手続きの経験
・就業規則の整備や労働問題に関わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F・6F
沿線名：各線「渋谷駅」より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：371640円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：128120円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年1回（1月 ※業績連動）
昇給：あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
- ■部活制度■旅行制度■コーヒー・お菓子飲み食べ放題■MVP制度あり■書籍補助■モニター2台支給■ストックオプション定期配布制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接3回（適性検査有）
※二次面接と最終面接は同日に行っていただきます。
