募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。更なる拡大に向けて業務量が増加する可能性がありますが、現在は派遣社員を中心に実務を行っており、実務運用が属人化している状況で仕組み化が進められておりません。そのため、今後の拡大に耐えうる組織体制を構築する必要があります。今回は、安定した労務運用を担う新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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労務領域の主担当としてオペレーション実務を中心にお任せします。給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の運用
入退社手続き、労働契約管理
就業規則・各種規程の運用サポート
安全衛生関連業務（衛生委員会、ストレスチェック、産業医対応など）
従業員からの労務相談対応
※実務の最終チェックについては社労士に委託しています。
正社員が不在の組織で、実務運用が属人化しており仕組み化や業務改善に向けた取り組みがなされていない状況です。事業成長に伴う業務量増加に際しても、安定的に業務運用を行っていける仕組みづくりにも取り組んでいただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部労務課への配属です。在籍：2名
内訳：派遣社員2名
※レポートラインは人事部長です。
- 応募資格
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- 必須
- 給与計算、社会保険、勤怠管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23階
沿線名：都営大江戸線「赤羽橋駅」 徒歩3分
都営三田線「芝公園駅」 徒歩7分
JR各線「田町駅」 徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
慣れてきたら週2日リモート可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～25時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
年俸制
月給500050円
基本給：369950円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：130100円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■健康診断
■感染症予防接種
■持株会制度
■ジョブポスティング制度
■ななめ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回（適性検査あり）
