募集要項
- 募集背景
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人事課長の退職に伴う欠員募集です。
現在は総務課長が人事課長業務（労務・人事制度関連）を兼務しておりますが、労務面のマネジメントやチェック業務に十分なリソースを確保できていない状況です。また、メンバーも日常業務で手一杯となっているため、募集いたします。
- 仕事内容
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グループ全体の労務実務に携わりながら、業務のチェック・管理を中心に担当いただきます。・給与計算・労務管理業務の管理および実務サポート
・採用／労務に関する社内相談対応、各種チェック・承認業務
・評価制度等の人事制度の運用および改善
・人事課メンバーのマネジメント
・各部署と連携した業務改善・課題解決／総務課のサポート
・グループ会社を含む人事・労務業務の推進
※部長がメインで行っているグループ統合後の制度運用のモニタリング、改善・運用最適化のサポートも行っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部に配属です。
レポートライン：人事総務部長（40代後半）：全体統括や一部実務のチェックを担当しています。
人事課（5名）：労務担当2名、採用担当2名、企画1名
総務課（2名）
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算を含む人事の幅広い経験
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：318000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：10時間
固定残業代：37000円
超過分は全額支給
変動手当：家族手当 配偶者10,000円、子1人5,000円
資格手当 宅地建物取引士20,000円・FP2級10,000円・1級建築士30,000円・1級建築施工管理技士10,000円
勤続手当 勤続5年5,000円他
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月/12月）※昨年実績3ヶ月分
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度：勤続3年以上対象
・時短制度 （一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度 （全従業員利用可）
・資格取得支援制度 （全従業員利用可）
・研修支援制度 （全従業員利用可）
・U・Iターン支援 （全従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査あり）
