営業(法人向け)
通信会社のネットワークSE (セールスエンジニア/博多)■年収500万円以上/リモートワーク制度■
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掲載期間:26/06/12~26/06/25求人No:SEEDS-23752
NEW営業(法人向け)

通信会社のネットワークSE (セールスエンジニア/博多)■年収500万円以上/リモートワーク制度■

マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
体制強化のため
仕事内容
年間休日120日以上/土日祝休み/経験者募集/年収500万円以上/正社員
福岡市博多区のセールスエンジニアのお仕事です
ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行っていただきます。
以下、2つがメインミッションです(割合は、プリセールス業務が6~7割、インテグレーションが3~4割です)。

(1)プリセールス
アカウント営業担当者と共に、お客さまから直接ヒアリングした内容をもとに要件を確立し、提案~商談クローズまでを担当いただきます。

(2)インテグレーション
案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。

(具体的には)
・商談(ヒアリング~提案設計~提案)
 └要件定義、提案書など
 └商談は訪問とweb、対面訪問は週2~3回程度
  社内業務の割合は全体の7~8割程度
・受注案件の構築:プロジェクトリーダーとして案件管理
 └基本・詳細設計書、導入計画書など
・納品後、お客さまに利用感などをお聞きし、更なる顧客貢献のためのヒアリングをしていただきます。

(目標数字)
プリセールスの役割を担っていただきますが、個人予算はございません。
グループ予算達成に向け、全メンバー一丸となり日々努力しています。

(入社後の流れ)
入社後は8営業日の座学研修後に、現場配属予定です。
配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施いたします。
定期的な1on1など、チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制があります。
情報セキュリティに強い組織を目指し、体制強化と教育を行っています。

(配属組織)
配属予定先のグループでは、20代~60代の社員が活躍しています。
セールスエンジニア部隊として、営業部門の技術サポート、及びプロジェクト型案件の構築を行う専任部隊です。役職や年齢に関係なく意見交換が活発で、先輩社員からのサポートも厚く、風通しの良い雰囲気です。
応募資格
必須
【必須】
普通自動車免許
・ICTインフラ(ネットワーク・サーバー並びにそれらに関わるクラウドサービスなど)のプリセールス/設計/構築いずれかの実務経験3年以上
【歓迎】
・ICTインフラや音声に関する何らかの資格を取得されている方、または取得する意思のある方
 └基本/応用情報技術者試験、 CompTIA Network+、Cisco系、AWS/Azure系など
・セキュリティ機器やサービスの導入、設計、構築のご経験がある方
・ICTや通信インフラ系の法人営業のご経験
・プロジェクトリーダー/タスクオーナーなど、複数の関与者と共に業務を進めた経験がある方
募集年齢(年齢制限理由)
~ 45歳くらいまで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
福岡市博多区
転勤:有り
受動喫煙防止措置:全面禁煙
弊社は社員の更なる健康増進を目指し、オフィス内全面禁煙、就業時間中の喫煙を禁止しています。
勤務時間
9:00~17:30
休憩時間:60分

月平均残業時間:30時間程度(個人差あり)
※毎週水曜日はNo残業デー
年収・給与
<月給制>
年収:540万円~760万円
基本給:28.65万円~40.15万円
賞与:2回

【諸手当】
残業手当
交通費:会社規定による
待遇・福利厚生
【社会保険】
各種社会保険完備
健康保険組合

【福利厚生】
資格取得支援制度,介護休業,育児休業
共済会(相互扶助給付、団体扱い生命保険 等)、慶弔見舞、ベネフィット・ステーション、確定拠出年金、持株会
自動車通勤:不可
休日休暇
【休日】
完全週休二日制(土曜/日曜/祝日)※会社カレンダーによる
年間休日:120日以上

【休暇】
夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,育児休暇
有給休暇(12日~20日。下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、生理休暇、記念日休暇、産前産後休暇、介護休暇、被災地ボランティア休暇
★社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
通信サービス・オフィスネットワーク・オフィスサプライの販売

【会社の特徴】
KDDIのグループ会社として、DXや生成AI導入による業務効率化支援、IT化促進など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、様々なソリューションをワンストップでご提供しています。顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や、顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案でお客さまの経営・事業レベルの課題解決に導きます。
● 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得
設立
2011年2月
資本金
10億円
従業員数
2,085名
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株式会社シーズ
厚生労働大臣許可番号:33-ユ-010037紹介事業許可年:2000年
設立
1998年
資本金
4,000万
代表者名
平川清高
従業員数
法人全体:32名

人紹部門:10名
事業内容
人材紹介
新卒採用支援
採用アウトソーシングサービス
採用コンサルティングサービス
教育研修サービス
組織・人事コンサルティングサービス
正社員・アルバイト求人メディア運営
働き方改革を実現する為のクラウドサービス提供
働き方改革を実現する為のクラウドサービス提供
厚生労働大臣許可番号
33-ユ-010037
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
岡山県岡山市、広島県広島市
登録場所
株式会社シーズ
〒700-0024 岡山市北区駅元町30-3
ホームページ
https://www.seedsjp.com/
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