募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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年間休日125日／土日祝休み／経験者募集／年収500万円以上／フレックスタイム制度あり資材調達における一連の実務を高いレベルで遂行しつつ、コスト改善や在庫最適化、サプライヤー・他部署との高度な調整、およびメンバーの指導を主導していただきます。
玉野市の資材調達・管理のお仕事です
（具体的には）
部品調達・納期調整の主導
・生産計画の変更や突発的なトラブルに伴う部品調達の柔軟な対応、および代品手配の指揮
・取引先（サプライヤー）との価格交渉、および納期遅延を防ぐためのタフな納期調整業務
・資材発注から入荷、在庫管理までの一連のプロセスの管理
・他部署（製造課、工務課、本社品質保証部など）との生産性向上に向けた各種調整・折衝
・派遣社員への作業指導、安全衛生の管理
コスト改善・在庫最適化の推進
・調達コスト（購買原価）の低減活動、およびキャッシュフローを意識した部品在庫の最適化
・ERPシステムを活用した調達データの分析、およびシステム運用・業務効率化の推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下の実務を合算して3年以上の経験
・国内外における部品調達の実務経験
・生産管理ツールや生産管理システム（ERP、MES等）の使用経験
・取引先や関連部門との調整および交渉経験
【歓迎】
コスト削減や在庫最適化を目的としたデータ分析、及び施策実施の経験
電池業界での実務経験
部品の輸出、輸入経験
品質管理手法に関する理解
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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玉野市
転勤：有り
受動喫煙防止措置：全面禁煙
- 勤務時間
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9：00～18：00
休憩時間：60分
フレックスタイム制（標準／8時間。コアタイム 8：30～15：00。フレキシブル 7：00～8：30／15：00～20：00）
★事業拡大に伴い、将来的にシフト勤務（早番・遅番）をお願いする可能性があります。
月平均残業時間：20～30時間
- 年収・給与
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＜月給制＞
年収：500万円～700万円
賞与：1回
【諸手当】
残業手当,資格手当
交通費：会社規定による
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
各種社会保険完備
【福利厚生】
従業員持株会、雇用延長（65歳まで。定年60歳）、EV充電設備利用無料、在宅勤務（社内規定あり）
自動車通勤：可
- 休日休暇
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【休日】
完全週休二日制（土曜/日曜/祝日）※会社カレンダーによる
【休暇】
夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,特別休暇
有給休暇（初年度12日。入社日に5日付与＋半年後に7日付与）、病気休暇
【年間休日】
125日
