募集要項
- 募集背景
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2003年設立に設立し、官公庁や大手企業のWebサイト・システム開発を手がけてきた同社。
2022年からは株式会社ニーズウェル（東証プライム上場）のグループに仲間入りを果たし、業務体制も経営体制もさらに強化させました。
「今後も実直に、企業のデジタルマーケティングやDXを支え続けたい」――そんな思いのもと、新たなメンバーをお迎えすることになりました。知見を磨き、仲間と切磋琢磨できる方をお待ちしています。
- 仕事内容
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Webディレクターとして、官公庁や大手企業を中心とした、Webサイトやシステムにおける開発・運用プロジェクト推進をお任せします。
【業務】顧客窓口/要件定義/サイト構成作成/スケジュール管理/コスト管理/要員管理など
【顧客】プライム案件が8割超。顧客属性は、官公庁8割・民間2割で、環境省/神奈川県/日本郵政/電通/パナソニックなど大手顧客も多数。案件規模は500万～1億と様々です。
【チーム規模】平均して9名程度。※内訳：自社6名(プロデューサー1名/ディレクター2名/コーダー3名)/外部3名(デザイン1名/システム2名)
＜具体的なプロジェクト例＞
■［大手金融機関］顧客向けシステムの新規開発
■［大手証券会社］金融リテラシーサイトのリニューアル・運営
■［大手菓子メーカー］コーポレートサイト・ECサイト・企画サイトを連動させたデジタルマーケティングの実施
■［官公庁］日本遺産ポータルサイトの運営 など
＜Webサイトの仕組みにこだわる「スケルトン手法」＞
当社ではサイトやシステムの“仕組み”作りにこだわるため、設計・コーディングを行ってから最後にデザインを手がける「スケルトン手法」を採用。デザイン面は外部のデザイナーに委託するため、中身の制作に集中して取り組むことができます。
＜具体的な業務例＞
Webサイトやシステムの新規開発から、保守運用・改修、リニューアルを担当します。
■要件定義
■サイト・システム構成の作成
■スケジュール管理
■コスト管理
■人員管理 など
◎当社のディレクターはフロントエンドからバックエンドまで触れ、クライアントと直接話す機会も豊富です。
◎ゆくゆくは、制作チームのリーダーとしてメンバーを率いる存在になっていただければと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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Webディレクター経験
■Webサイトの上流設計経験（要件定義、サイトマップの構成作成、サーバーやシステムの提案など）
■プロジェクトのマネジメント経験（スケジュール管理、コスト管理、人員管理など）
- 歓迎
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■CMSツールを用いた開発経験
■フロントエンド・バックエンド双方のプロジェクト管理経験
- フィットする人物像
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■社内メンバーやクライアントなどの意図を汲み取りながら話そうとする方
■責任感を持って仕事に取り組み、クライアントからの信頼を得られる方
■Webサイトやシステムにおいて、表層（見映え）だけでなく、ユーザー体験の質を高めるための“中身（仕組み）”をとことん突きつめられる方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定め:無)
- 勤務地
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東京都渋谷区道玄坂
【オフィスへのアクセス】
京王井の頭線、東京メトロ、JR各線「渋谷」駅下車。渋谷マークシティ「道玄坂上」出入口から徒歩2分
・リモートワーク週3日までOK
- 勤務時間
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裁量労働制
【勤務例】9:00～18:00／10:00～19:00
※裁量労働制のため定時は決まっていません。しかし多くの社員は9時に来社し、遅くとも19:00には帰宅しています。限られた時間で集中して業務に当たれる環境です。
※希望に応じて時短制度で勤務することも可能です。お気軽にご相談ください。
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円～8,000,000円
月給30万円～50万円
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
■時間外手当（深夜12時以降の勤務や日曜出勤の場合）
■通勤手当（全額支給／月2万円まで）
【福利厚生】
■社会保険完備
■健康診断
■福利厚生サービス
└国内・海外宿泊、レジャー、スポーツクラブ等の一部メニューを会員価格で利用可能。また育児・介護サービスの補助制度もあります。
■持ち株会制度
└東証プライム上場である親会社株式会社ニーズウェルの制度です。
■出産・育児支援制度
■中小事業主掛納付制度（iDeCo＋）
■服装自由
- 休日休暇
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＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）■祝日■その他（年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇）■年末年始休暇■GW（カレンダーに準ずる）
■夏季休暇■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年経過時点で10日支給）
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
※土・日・祝に出勤した場合は後日代休を取得していただきます。
