募集要項
- 仕事内容
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東急グループ企業・不動産流通業のパイオニアとして■賃貸仲介※反響中心
「売買仲介」「不動産ソリューション」「賃貸仲介」「新築販売受託」
「不動産開発」等のビジネスを展開しています。
個人のお客様を中心に、賃貸取引がスムーズに進むようサポートするお仕事です。
反響営業がメインで、一次接客からお引渡しまで一人の担当として対応します
（必要に応じて上長・メンバーのサポートあり）。
賃料査定や物件の広告活動なども行いながら、顧客視点を大切にした提案営業を行っていただきます。
【仕事内容】
・オーナー様と長期的な信頼関係を築く、関係構築型の賃貸仲介
・東急不動産ブランドを活かした、信頼性の高い顧客への提案営業
・反響対応が中心で、飛び込み営業はありません
・分譲・タワーマンションなど、資産性の高い物件を担当
・一人ひとりに丁寧に向き合う、質重視の賃貸仲介
・将来は売買仲介へステップアップも可能
【研修制度】
入社後は、経験や知識に合わせて基礎から段階的に学べる研修制度をご用意しています。
・ 入社時研修＋育成担当（サポーター）がしっかりフォロー
・ ロールプレイングなどの実践研修で、現場をイメージしながら成長
・ トップ営業のノウハウや成功事例は動画・マニュアルでいつでも確認可能
「分からないまま一人で進める」ことはありません。
【同社の特徴】
東急不動産ホールディングスのグループ企業として高い知名度と
確かなブランド力を有しており、多彩な事業展開もしているため、
営業活動は非常にしやすい環境が整っています。
また、長きにわたって活躍いただきたいとの思いから、制度面も
非常に充実しています。
【働く環境（分業制）】
同社では、営業活動をサポートするための専門部署（パートナーオフィス）を
設け、不動産取引に伴う契約書の作成や役所調査など幅広い事務業務を
営業アシスタントが担当しています。
事務作業の負担が軽減されることで営業活動に専念することができ、
残業時間の抑制にも繋がっています。
【ノルマに関して】
同社では、歩合給制や月ごとのノルマはありません。
社員の安定した生活をサポートするために固定給制度を採用しています。
賞与については、営業成績だけでなく、お客様からの評価も反映される
仕組みで、個々の実績に基づいて支給されます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高卒以上
・営業経験を１年以上経験されている方（法人向け・個人向けは問いません）
・普通自動車免許 第一種をお持ちの方
◎育成前提での採用になります！業界は問わず営業経験をお持ちの方は歓迎です！
※入社後は関西支社にて研修を実施しますので、未経験者でもご安心下さい
＜異業種の営業経験者も活躍中！＞
「価値のある専門性を身につけたい」
「実力主義で評価されたい」
「業界トップクラスの企業で成長したい」など、
さまざまな動機で入社した先輩が第一線で活躍しています。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：あり 6ヶ月
- 勤務地
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関西エリア
（京都、兵庫、大阪）
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
店舗間の異動はありますが、転居を伴う異動は無く、関西圏のみの配属。
自宅からの通勤時間（1時間半以内）を考慮して決定されます。
店舗一覧：梅田、千里中央、京都四条、神戸三宮、岡本、西宮北口
- 勤務時間
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9：30～18：00（所定労働時間7.5時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※原則19時にPCがシャットダウンされます。
- 年収・給与
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予定年収：420万円～560万円
＜賃金形態＞
月給制
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6、12月）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・家族手当：扶養1人月額1.35万円※2人目以降4.5千円加算
・住宅手当：月額2.7万円
・社会保険完備
・退職金制度：同社規定による（定年：60歳）
・宅地建物取引士資格取得研修
・実務研修
・価格査定員研修
・新人指導員研修
・パソコン研修
・中堅社員研修
・マネジメント基礎研修
・管理職研修
・共済組合
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・施設（会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所）
・クラブ活動：野球、サッカー等（首都圏・関西）※複数スポーツ
・退職一時金制度
◎東急グループならではの手厚い優待制度を用意◎
旅行、エンタメ、育児、介護など広く使えるカフェテリア型の福利厚生を導入。
会社から付与されたポイントで全国の施設・サービスを利用できます。
東急グループの企業が運営するリゾート施設や保養所を、家族と一緒に優待価格で使えるのも魅力です。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は火・水）
※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
・忌引休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・特別休暇
・年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：120日＞
