募集要項
- 募集背景
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シリーズAでの9億円の資金調達を完了し、事業拡大のため本格的にアクセルを踏むタイミングを迎えています。
私たちは、業界をさらに深掘りするとともに、新たな領域への展開を通じて事業のグロースを加速させていきます。
またIPOを一つのベンチマークとして見据えています。ただし、これはあくまで通過点に過ぎず、短期的な成果にとどまらず大きな成長を目指す戦略の一環です。
持続可能でスケールする事業基盤の構築に向け、挑戦を続けています。
このような成長フェーズにおいて、プロダクトの進化や組織体制の強化を共に推進し、新たな価値を創出できる仲間を求めています。
- 仕事内容
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経営層直下で、中途採用をメインとしたビジネス/エンジニアサイドの採用活動における全体の戦略立案から実行、採用チームのマネジメントを担当していただきます。・事業計画に沿った、採用強化ポジション及び採用計画の策定
・採用戦略立案と推進、実行
・採用フローの最適化、効率化
・採用予算、KPI管理、メンバーのマネジメント
・各種チャネルを活用した母集団形成
・候補者のマネジメント（スクリーニング、面談調整、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）
・社内外ステークホルダーとの折衝、調整
・人材エージェントのコミュニケーション
・その他、採用活動に関わること全般
- 応募資格
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- 必須
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【いずれも必須】
・中途採用の経験（3年以上）
・採用活動におけるマネジメントの経験（2年以上）
・大卒以上
- 歓迎
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・エンジニア採用の経験・知見をお持ちの方
・人事領域全般の知見をお持ちの方
・ベンチャー・スタートアップでの就業経験のある方
・事業拡大フェーズにおける採用活動のご経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事採用担当（マネージャー候補）
- 勤務地
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東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル
神保町駅（A2出口）徒歩2分 / 九段下駅（5番出口）徒歩3分
※リモートワークと出社のハイブリッド
- 勤務時間
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10:00-19:00 (実働8時間)
家庭事情等により、スライド勤務や時短勤務の相談に応じます
- 年収・給与
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700万円 ～ 1000万円
試用期間3か月 (条件変動なし)
賞与あり（年2回：6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・交通費実費支給 (但し、上限3万円/月)
・定期健康診断
・インフルエンザワクチン接種全額補助（同居の家族を含む）
・ベビーシッター利用支援制度
・オフィス内のお菓子、飲料など
・ウェルカムランチ
- 休日休暇
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▍休日
・完全週休2日制 (土、日、祝 休み)
・年末年始 (12/29-1/3)
・年間休日120日以上
▍有給休暇
・年次有給休暇(入社時10日付与)
・慶弔休暇
・時間単位年休制度あり
- 選考プロセス
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・カジュアル面談(オンライン)
・書類選考
・面接(オンライン・1～2回)
・リファレンスチェック
・最終面接(オフィス訪問)
・オファー面談
