募集要項
- 募集背景
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前提として、 Prime AI は、「 シリコンバレー流、AI人材の市場価値を最大化するAIコンサルファーム 」として、FDE・Agentic workflow・MLOpsといったシリコンバレーの最先端手法を最速で活用し、国内最大手企業を中心に提案・実装していっております。
昨今、AIの急速な台頭により、企業が「 AI戦略を描く 」だけでなく「 現場で実装・定着させる 」フェーズが本格化しています。しかし、経営層への提言から現場へのAI実装まで一気通貫で担える人材は、依然として極めて希少です。
その課題に対して、 Prime AI が、次のフェーズに考えているのが『 FDE（Forward Deployed Engineer）』 の体制強化です。
- 仕事内容
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Prime AIの FDE は、シリコンバレーで磨かれた手法をそのまま日本の現場に持ち込みます。そして、 誰もが知っているような国内最大手企業様 を中心に、クライアントへの常駐・深掘りから始まり、AI戦略の立案、プロダクトの実装・展開まで、すべてのフェーズで 主役 を担います。
コンサルタントが描いた絵を渡されるのではなく、自らクライアントの課題を発見し、 Prime AI 独自の資産（XRM-AI / ProX-AI / AI CoE / etc.）も活用しながら、最速で価値を届けるのがこのロールの本質です。
◆業務内容の一例
・クライアントへのオンサイト常駐・深掘りヒアリングによる業務課題の構造化
・AI戦略のロードマップ策定・要件定義・システム化計画の立案
・LLM / 生成AIを活用したソリューションの設計・開発・プロトタイピング
・Prime AIプロダクト（XRM-AI / ProX-AI / AI CoE）のカスタマイズ・改善提案
・クライアント現場へのAIシステム導入・実装・運用支援（PoC～本番展開まで）
・経営層・現場メンバーへの成果報告・提言・チェンジマネジメント支援
・プロジェクトで得たナレッジをPrime AI全体に還流し、プロダクト・サービスの進化に貢献
【PJ事例】
◆事例(1) 大手ヘルスケア企業｜MVP開発・AI内製化支援
全国に店舗を展開するヘルスケア企業に常駐し、「 店舗業務の70%をAIで省人化する 」という経営目標を支援。現場で使われていない既存MVPをアーキ設計・評価指標・運用まで含めて全面再設計し、「10個作る」より「1名の内製エンジニアを育てる」方針で自走できる体制を構築した。
◆事例(2) 大手製造メーカー｜調達業務AIエージェント開発
調達部門に常駐し、分断・属人化された見積・発注・納期調整の各業務を RAG×AIエージェント で統合。「概念」にとどまる他ファームとの差別化として、短期間で動くMVPを持ち込んで合意形成し、PoC→本番展開まで一気通貫で推進した。
◆事例(3) 大手通信キャリア ｜詐欺電話防止AIの新規基盤構築
従来の"後手"の音声解析AIに替わり、会話をリアルタイム解析して即時アラートを出す 新たなAI基盤 を設計・実装。提案・開発にとどまらず、再学習・改善・全国展開まで中長期で伴走し、他ファームとの明確な差別化を実現した。
- 応募資格
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- 必須
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◆Python による開発経験
◆生成AI（LLM）のAPI連携経験
◆データハンドリング（CSV / JSON / YAML）
◆クライアント・メンバーとの主体的なコミュニケーション能力
◆クライアントへの業務改善提案・要件定義経験
◎在籍メンバーからのメッセージ
FDEの仕事の核は、「 曖昧な課題を、動くソリューションに変えること 」です。
顧客の現場に入ると、要件が整理されていることはほとんどありません。業務フローを一緒に歩き、何が本当のボトルネックなのかを見極め、プロトタイプを素早く形にして、フィードバックを受けながら磨いていく。私自身、波情報サービスの文書自動化や製造業の需要予測など、業界の異なる複数のプロジェクトでPoCから本番運用までを一気通貫で推進してきましたが、毎回痛感するのは、技術の巧みさよりも「 現場の言葉で課題を定義できるか 」が成否を分けるということです。
LLMやAIエージェントの技術は日々進化していますが、それを顧客の業務に根づかせ、自分がいなくなっても回り続ける状態まで持っていくには、技術力だけでなく、 粘り強く伴走するオーナーシップ が欠かせません。
正解のない問いに、手を動かしながら答えを出していく。そのプロセスを面白いと思える方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています。
- 歓迎
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・FDE経験、またはそれに類する客先常駐型エンジニアリング経験
・短期間でのプロトタイプ開発・PoC推進の実績
・経営層・事業部長クラスとの折衝・提案経験
・複数業界（金融・製造・医療・官公庁等）でのプロジェクト経験
・プロダクトマネジメント経験
・PDF抽出（OCR・テーブル解析）/ Webアプリ・ダッシュボード開発経験
・Git によるバージョン管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～54歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京本社（六本木ヒルズ森タワー）及び顧客先（リモート有）
※受動喫煙対策/屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
但しプロジェクトの都合により始業/終業の時間を繰り上げ/繰り下げることがあります
- 年収・給与
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応相談
想定初年度年収：800万円～2500万円
*前職年収を考慮して決定（上振れ可能性あり）
賞与：年2回
給与改定：年1回
*年功序列ではなく、実力に応じた高年収実現
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険制度、労災完備
◆住宅・通信手当
◆ライフプラン手当 (確定拠出年金)
◆自己研鑽手当
◆交際手当
◆資格取得支援制度
◆独自の研修
・実績トップ5%のコンサルタントが講師を務める全体研修
（ロジカルシンキング、ファシリテーション、生成AI等）
・顧客から最高評価を得たカウンセラー陣による、マンツーマンでの個別研修
◆本社および顧客先への出張費支給あり
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用可）
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制/祝日/有給休暇/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇
妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児短時間措置/その他特別休暇
