募集要項
- 募集背景
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■募集背景 体制強化のため
■配属部署 事業企画部
- 仕事内容
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変化の激しい環境の中で弊社事業の更なる成長を実現するために、事業基盤となるルールや仕組みの再構築、それに関わる業務の設計・運用・改善までを一気通貫で取り組める仲間を募集しています。
当ポジションでは経営判断の精度の向上のため、事業企画部 事業管理グループにおける以下の業務を幅広くご担当いただきます。
◾️具体的な業務内容
○事業損益（P/L）の管理・分析
・複雑化する弊社事業の正確な損益計算書（P/L）策定・管理、予算実績管理
○非財務情報（重要業績評価指標など）と損益（P/L）の統合・可視化
・営業指標やプロダクト指標（月間アクティブユーザーなど）と、売上・費用の相関分析
・各部署に散在する非財務データの横断的な集約といった基盤の構築
○投資対効果の分析・意思決定支援
・プロジェクトや施策ごとの費用対効果（ROI）分析
○部門間連携・関係各所（ステークホルダー）との調整
・多岐にわたる関連部署との数値調整
・現場の状況を把握するためのヒアリングおよび、管理体制の浸透
-部門の特徴
弊社事業は短期間で急拡大を遂げてきました。現在は、次なるステージに向けた基盤や仕組み、業務のアップデートが不可欠なフェーズにあります。それゆえに、一定希望の事業でありながら、抜本的な改善プロジェクトを少数精鋭で次々に推進していくことのできる稀有な環境です。事業長や各部門長など、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードしていくことが求められるポジションとなります。
- 応募資格
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- 必須
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・管理会計、FP&A、事業管理、経営企画など
・高いコミュニケーション能力（部門を横断した業務の遂行経験など）
- 歓迎
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・経営陣と直接コミュニケーションし、プロジェクトを推進したご経験
・自ら課題設定して事業課題を解決した実績
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・状況や場面に応じて、適時適切にコミュニケーションを取れる方
・経験や慣習に固執せず、柔軟かつ粘り強く課題の本質に向き合える方
・当事者意識が高く、多様な不確実性を楽しんで前向き取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項：労働条件は本採用と同じです。
- 勤務地
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東京都渋谷区
喫煙環境：原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）
転勤の有無：無し
※リモートについて※
現在、週2日程度リモートワークを推奨しております
今後の状況によってはリモート廃止もあり。
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
フレックス
※コアタイムなし。但し、始業時間帯：5:00～13:00 終業時間帯：12:00～22:00
時間外労働：有り
- 年収・給与
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■入社時想定年収：600 万円～1000 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：400,000円～666,667円
■固定残業代制
基本給：304,761円～507,936円 固定残業代：95,239円～158,731円 固定残業時間：40.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与：原則年2回、業績に準ずる
査定：原則年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
ライフステージに合わせて働き方を選べる制度です。勤務日数と勤務時間などの組み合わせから、それぞれにあった働き方を一時的に選択することが可能
・オフィス内カフェ 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）
祝日
年次有給休暇
慶弔休暇
夏季
年末年始休暇
特別休暇
アニバーサリー休暇
産休・育休 等
- 選考プロセス
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書類通過⇒1次面接⇒人事（＝リクルーター）面談⇒最終面接
※状況により、面接回数変動あり
