募集要項
- 募集背景
- 既存チャネルでの展開を主軸としながら、新規販売オペレーションや屋外イベント等へのチャレンジによる活動拡大に伴う組織体制強化のため
- 仕事内容
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既存メンバーと連携し、担当エリアの業務の運営安定化を担っていただきます。・食品業界での品質保証又は品質管理の経験（5年以上）
※開発/生産管理部門で工程全体を横断してマネジメントしていた経験がある方も可
・食品安全マネジメントに関する基礎知識(HACCP/ISO22000/FSSC等の枠組み理解）
・チームマネジメント経験(管理職ではなくとも、部下の育成・指導等の経験や他部門との折衝・合意形成主導経験)
- 応募資格
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- 必須
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■期待役割：
品質保証部門のリーダーとして、グループ全体における品質保証業務を幅広くご担当いただきます。
既存メンバーと連携しながら品質保証活動を推進し、品質保証のプロフェッショナルとして、
お客様に安全・安心を提供できるグループ品質保証体制の再構築を担っていただきます。
■業務内容：
・製造工場（グループ工場・協力工場） および物流倉庫の監査、マネジメント仕組づくり
・商品不具合・お申し出に対して事実整理、原因仮説の立案と検証のための不足情報の特定や確認・分析
・社内や各工場への法規最新情報や発生案件等の情報共有、相談対応、啓蒙活動
・新規施策の衛生・品質設計(販売オペレーションの衛生要件策定など)
・ドキュメンテーション(行政提出書面作成、案件記録、関係者共有、会議体の運営、審議事項の資料作成など)
・チームマネジメント(スタッフの育成・指導、人事評価、業務負荷の最適化など)
など
- 歓迎
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・食品業界での品質保証又は品質管理の経験（5年以上）
※開発/生産管理部門で工程全体を横断してマネジメントしていた経験がある方も可
・食品安全マネジメントに関する基礎知識(HACCP/ISO22000/FSSC等の枠組み理解）
・チームマネジメント経験(管理職ではなくとも、部下の育成・指導等の経験や他部門との折衝・合意形成主導経験)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
■試用期間：3ヶ月
試用期間中の給与及び、労働契約の取り組めは本契約と同様
- 勤務地
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東京都
・在宅勤務（アサインの業務によって検討可 ※フルリモート不可）週2日以上の出社を必須とする
- 勤務時間
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9:30～18:00(所定労働時間：7時間30分)
※繁閑の差あり
固定残業なし
・通院時の勤務時間の繰り上げ(最大90分まで)等も可能です /年間12日まで
- 年収・給与
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<想定年収>
6,400,000 ～ 8,000,000 円
<想定月収>
368,000 ～ 454,000 円 (想定労働時間 150時間)
■昇給：年1回
給与改定（昇降給）は原則として4月1日より行う。 ※入社年度は保留
■賞与：年2回（6月・12月）
会社業績、個人業績、勤怠状況により決定する。
■手当：超過勤務手当
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
想定年収に加え、別途超過勤務手当を支給いたします。
〈基本給〉
270,000～350,000円
※超過勤務手当を支給
- 待遇・福利厚生
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福利厚生ほか：
定期健康診断、退職金（確定拠出年金・退職一時金）、永年勤続表彰、厚生資金貸付、慶弔見舞金、
リゾート施設優待、社員割引販売
社員旅行（国内・海外選択可能） ※3年に1回
自己啓発支援制度 ※1年あたり上限5万円
大学院進学補助制度 ※勤続5年以上以降の者
- 休日休暇
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年間休日121日
休暇形態:完全週休2制(祝)
年末年始（12/31～1/3）、有給休暇（社半年経過後10付与）
- 選考プロセス
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面接回数：2回~3回
書類選考⇒ 一次面接（対面）⇒最終面接（対面）⇒内定
※遠方にお住まいの方におかれましては、一次面接の実施形式をWEB面接とさせていただくことがございます。
※最終面接では、面接に加えて5~10分程度の簡単なプレゼンテーションをお願いしております。
テーマは候補者様毎に異なりますが、これまでのご経験や業務上の取り組みを簡単に表現いただくものです。
※最終面接前にリファレンスチェックを実施いたします。
