募集要項
- 募集背景
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業績好調・事業拡大を背景とした増員募集です。グループ経営方針である Future Vision 2030 の実現に向け、新たな業務資本提携やアライアンス拡大等、積極的な事業戦略を推進しています。
◆事例紹介◆
・某社との資本業務提携
・当社グループ×大手デジタルサービス会社 連携施策
・某社との連携開発パッケージ「ERP スタートパック」の提供開始
事業拡大に伴い法務部の重要性も高まり、より複雑で高度な案件への対応を可能とする強い組織体制の構築を目指しています。これまでの実務経験や資格を活かしながら、主体的にミッションに取り組むことで会社の成長にも寄与できるポジションです。ぜひ積極的にご応募ください。
- 仕事内容
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企業内弁護士として、ご自身の強みを活かしながら法務部業務全般をお任せします。幅広く法務業務の経験を積んでいただけるので、色々な経験をしながら企業内弁護士としてのキャリアを広げたいと考えている方に最適です。
臨床法務業務や予防法務業務だけでなく、戦略法務業務にも携わっていただきます。
【法務部のミッションについて】
当社グループは、東証プライム市場上場の日本における経営コンサルティングのパイオニアです。「企業を救い、元気にする」ことを使命とし、クライアントに真の価値を提供し続けています。
そのなかで、法務部（メンバー4名、うち企業内弁護士1名）は、各メンバーが専門領域における法務プロフェッショナルとして、経営と現場の両視点から企業価値向上を行い、経営コンサルティンググループの法務、コンプライアンス部門としての機能を発揮して組織の発展に貢献しています。
法務：グループ全体におけるリーガル業務およびグループ全体を対象にしたグループ戦略法務業務への対応
コンプライアンス：コンプライアンス委員会との連携を前提にしたグループ全体におけるコンプライアンス業務への対応。
【具体的な仕事内容】
（１）臨床法務業務
◆法務相談：部門などから法務見解を求められた場合の調査や取りまとめ。事案の適切な分析及び 解決案の検討（取引先への説明や交渉を自ら行う場合もあります）
◆紛争案件対応
（２）予防法務業務
◆契約書リーガルチェック：契約書のレビューや作成。取引や契約のために必要になる相談対応や アドバイスなど
◆知的財産・登記管理
◆リスクマネジメント（コンプライアンス、BCP）対応
◆法務・コンプライアンス教育
（３）戦略法務業務
◆プロジェクト対応：新規事業やM&A、グループ会社含む他社とのアライアンス、グローバル法務対応などのプロジェクトにおける法務担当としての対応（取引全体の法的整理、契約作成と交渉、弁護士など外部関係者との意見形成など）。
◆コーポレートガバナンス、内部統制を前提にした社内規程整備、取締役会等への上程
◆コンプライアンス委員会の運営
◆法務特化AIの活用等法務DX導入・活用によるグループ全体の契約・法務相談業務の合理化・効率化対応
雇入れ直後 ： 上記記載内容
変更の範囲 ： グループ会社含む業務全般
- 応募資格
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- 必須
- ◆弁護士登録者（有資格者・司法修習生含む）
- 歓迎
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（１）事業会社での企業法務に関する実務経験2～3年以上又は弁護士事務所に関する実務経験2～3年以上（いずれも他の業務との兼務でもかまいません）。
（２）グループ経営、M＆A・アライアンス実務、ＷＥＢサービスに関する実務経験があること。
（３）グローバル・渉外法務に関する実務経験があること。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇多様な業務経験・知見をもったプロフェッショナルメンバーと連携しながら、クライアント企業の発展に貢献したい方。
◇プロフェッショナルとして入社後も自身の専門性を高め続けられる方。
◇ポジティブ思考、柔軟な発想で創意工夫をもって業務に取り組める方。
◇社内外との調整力や円滑なコミュニケーション力をお持ちの方。
◇アドバイザーではなく主体的に業務を進めることができる方。
- 雇用形態
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正社員
※契約期間：期間の定め無し
※試用期間：3か月
- 勤務地
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（東京本社）東京都千代田区丸の内 JR「東京駅」より徒歩約2分
雇入れ直後 ： 当社 東京本社
変更の範囲 ： 本社および全国の本部・支社の事業部 ＊グループ会社含む
受動喫煙対策：あり（商業施設指定の喫煙所による分煙）
- 勤務時間
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勤務時間 ： 8:45 ～ 17:15
所定労働時間 ： 7時間30分
休憩 ： 60分 ＊11:25～12:25の固定
時間外労働 ： 有
- 年収・給与
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年収 7,000,000 円 - 9,000,000円
賃金形態 ：年俸制
月給 ：501,000～750,000円
＊時間外手当101,000～150,000円を含む
時間外手当：有 ＊30時間分は固定支給、30時間超の場合は別途支給
通勤手当 ：当社規程に基づき支給
＊通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
賞 与 ：会社業績に応じて支給される場合がある
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
健康診断（年２回受診可）
総合福祉団体定期保険
ベネフィットステーション（福利厚⽣代⾏サービス）
外部健康相談サービス
- 休日休暇
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完全週休２日制：122日（土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始）
＊社内カレンダーに基づく
有給休暇 ：10日（入社時期で異なります）から最大20日 付与
＊有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度
その他特別休暇：有
