募集要項
- 募集背景
- 総合不動産ディベロッパーとして躍進を続けるオープンハウスグループ。その急成長をITの力で支え、現在は内製化を強力に推進しています。事業規模が急速に拡大する今、グループ全体のセキュリティ体制の底上げと高度化がこれまで以上に求められています。そこで今回、セキュリティ専任としてご活躍いただける新しい仲間を募集することになりました。当グループではセキュリティを重要な経営投資と位置づけており、予算や裁量を持って新しい技術を導入できるのが魅力です。インフラの経験を活かし、セキュリティの専門家へとキャリアチェンジしたい方も歓迎します。
- 仕事内容
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オープンハウスグループ全体のセキュリティエンジニアとして、インシデント対応や防御・検知施策、セキュリティ規定の策定・推進など、サイバーセキュリティの改善をお任せします。グループ全体のセキュリティを支える社内エンジニアとして、サイバーセキュリティ向上に向けた各種施策の立案や推進、インシデントへの防御・検知・対応をお任せします。ご経験や適性に合わせて業務の比重を調整します。
■具体的な業務内容
・サイバーセキュリティ強化：生成AIの利活用に伴うリスク低減施策の立案、各種セキュリティツールの選定・運用、新技術の検証など。
・インシデント対応：EDRやSIEMを用いたログ監視・検知、初動対応（トリアージ、ログ分析、外部機関との連携など）。
・情報セキュリティ管理：セキュリティポリシーや社内規定の作成・改定、IT資産の脆弱性対応、システム導入時の支援。
・社内教育：標的型メール訓練など、社員のセキュリティ意識向上のための活動。
■最先端の技術環境
CNAPP、EDR、SASE、SIEM、マイクロセグメンテーション、AWS・GCPのセキュリティ機能など、トレンド技術を積極的に取り入れています。
■働く環境とキャリア
基本的に夜勤はなく、100パーセント自社内勤務のため落ち着いて働けます。意思決定が非常に速い環境のため、良い提案はすぐに採用されます。将来的には、入社後半年程度でプロジェクトマネージャー（PM）として施策をリードする立場へステップアップしていくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・【必須条件】：
・ネットワークまたはインフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（経験年数は問いません）
※ネットワークやインフラの領域で、設計、構築、運用のいずれかのご経験がある方を求めています。セキュリティの実務経験がなくても、インフラの知識を活かして専門性を高めたいという意欲のある方は大歓迎です。
- 歓迎
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【歓迎される資格・経験】：
・ファイアーウォール、IPS/IDS、UTM、EDRなどの運用経験がある方
・SASE、SIEM、CNAPPなどの導入や運用実績がある方
・SOC（セキュリティオペレーションセンター）での実務経験がある方
・情報処理安全確保支援士、情報セキュリティスペシャリストなどの資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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・変化を恐れず、AIリスク対策など最新のセキュリティトレンドを自ら意欲的に学んでいける方
・事業の成長スピードを支えながら、全体のセキュリティを強化するという当事者意識を持って行動できる方
・自社内を巻き込み、主体的にコミュニケーションを取りながら施策を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 9F
（最寄り駅）
・東京メトロ「銀座駅」C3出口から徒歩4分
・JR・各線「新橋駅」銀座口から徒歩6分
・JR・東京メトロ「有楽町駅」中央改札口から徒歩6分
※複数路線が利用可能で、毎日の通勤にも非常に便利な銀座エリアのオフィスです。転勤はありません。
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
★自社内勤務で基本的に夜勤はありません。生活リズムを崩さずに、健康的に長く働ける環境が整っています。
- 年収・給与
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想定年収：500万円～1200万円
※これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、決定いたします。
※賞与年2回（6月、12月）あり。
- 待遇・福利厚生
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上場グループならではの手厚い福利厚生で、ライフステージの変化もサポートします。
■通勤手当、賞与年2回
■各種表彰制度（四半期表彰などによる昇給・昇格チャンスあり）
■資格取得報奨金制度、宅建士資格補助
■住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給）
■慶弔見舞金、産休・育休制度、LDH休暇（生理休暇）
■出産祝い金制度（勤続5年以上／第1子20万円、第2子30万円、第3子100万円）
■企業主導型保育園との提携、妊活コンシェル制度
■充実の健康サポート（人間ドック・各種がん検診費用補助、医師の無料相談など）
■確定拠出年金、従業員持株会
■試用期間3ヶ月（条件変更なし）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（計画有給休暇5日あり）
■産休・育休
■特別休暇（年3日）
★年間休日110日に加え、計画有給5日、特別休暇3日を合わせることで、実質【年間休日118日】の取得が可能です。オンとオフにメリハリをつけてリフレッシュできる環境です。
