募集要項
- 仕事内容
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お客様の現場に入り込み、熟練者が持つ暗黙知や技術ノウハウを可視化・体系化し、デジタル資産として定着させるコンサルティング業務です。単なる資料化ではなく、「現場で使われ続ける仕組み」までを設計・実行します。プリセールスからプロジェクト推進、運用定着までを一貫して担い、当社エンジニアや関連組織と連携し、顧客の中長期的な技術力・競争力維持を支援します。
・プリセールス業務（サービスエンハンス、企画・提案、プロジェクト体制構築）
└ 顧客課題を顕在化し、技能伝承サービスとして何を・どこまで・どう進めるかを構想しプロジェクト化します。
・プロジェクトマネジメント業務（計画策定、進捗・品質・コスト管理、完了までの推進）
└ 数カ月～1年以上にわたる案件を主導し、QCDを意識しながら現場・関係部門を巻き込んで推進します。
・技術領域の資産化（業務・既存資産調査、過去トラブル分析、抜け漏れ補完）
└ 作業標準書・図面・不具合履歴などを整理し、技術情報の属人化や不足部分を補いながら再構築します。
・技能領域の資産化（暗黙知の抽出・特定、形式知化）
└ 熟練者へのインタビューや現場観察を通じて、判断基準や作業の勘所を言語化・体系化します。
・活用の仕組化（資産のデジタル化、運用支援）
└ 作成した資産が現場で使われ続けるよう、デジタル化や更新ルール設計などを支援します。
- 応募資格
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- 必須
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・実務経験（10年以上）
設計（機械・電気・工程設計）、生産技術、品質、保全など、製品や工程の成立性に直接関わる業務経験
※ 量産立上げ、サプライヤ対応などを自ら主担当としての経験
・プロジェクト推進経験（モデルリーダー）
期間半年以上、チーム10～30名程度の業務改善・立上げ・品質対応などを主導または中核メンバーとして推進経験
※計画立案、進捗管理、課題管理、QCDを意識した業務遂行
・プリセールス的な業務経験（実務ベース）
顧客や社内関係者へのインタビューを通じて課題を整理し、実プロジェクトを複数受注または社内プロジェクト化をした実績
※営業専任経験は不要。技術提案、改善提案、上申資料作成などの経験を重視
※設計・製造、人事・教育部門の責任者などへの説明を行い、投資対効果、リスク、期待成果を整理して合意形成を行った経験も含む
- 歓迎
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・技能教育、OJT設計、作業標準整備、技術文書作成などに関わった経験がある方
・FMEA、過去トラブル分析、スキルマップ作成、業務フロー整理などの経験がある方
・ナレッジ管理ツールや業務可視化ツールを用いた改善経験がある方
・顧客向け提案書・報告書作成、説明経験がある方
・英語を用いた技術資料の読解・作成、または海外拠点とのやり取り経験がある方
・AI活用における業務適用検討・PoC経験がある方
- 雇用形態
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【雇用形態】
正社員（期間の定めなし）
【試用期間の有無】
試用期間3ヵ月間（条件変更なし）
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
平均残業時間15.91時間/月 ※2025年実績
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1599万円
- 待遇・福利厚生
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待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社頻度に応じて実費支給、多い場合上限8万円／月
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金
＜定年＞
60歳
再雇用制度有／65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90.9%）
＜教育制度・資格補助補足＞
業務関連資格手当
資格取得報奨金制度
＜その他補足＞
■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
■単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
- 休日休暇
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休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
会社指定休日（夏季・年末年始）
年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
ライフイベントに合わせた特別有給休暇
