募集要項
- 募集背景
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グループ拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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持株会社の労務部門にて給与計算・労務業務をメインにご担当いただきます。ホールディングス企業の労務部門にて、以下の業務をご担当いただきます。
・グループ各社の給与計算業務（月次給与・賞与計算）
・勤怠データの確認および給与反映
・社会保険手続き（入退社、算定基礎、月額変更等）
・年末調整業務
・給与・労務に関する問い合わせ対応（各社人事・従業員）
・各社ごとの給与制度に応じた運用対応および例外処理
・給与データの集計・レポーティング
・給与関連業務の改善、標準化の推進
・給与システムの運用および改善対応（将来的には統合・最適化への関与も想定）
- 応募資格
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- 必須
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＜経験＞
・給与労務業務経験 3年以上
・社会保険・労働保険に関する基本的な知識および実務経験
- フィットする人物像
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●社内外問わず、初めて出会う人にも気にせず話ができ、協力体制を構築できる方
●達成意欲が高く、また自己満足は他者の喜びや笑顔が前提と考える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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品川オフィス（東京本社）
JR品川駅 徒歩5分
東京都港区港南2-15-2 品川インターシティ B棟13階
※品川駅直結
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準時間 9:00～18:00）
- 年収・給与
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＜理論年収＞
550万円～750万円
- 待遇・福利厚生
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＜通勤手当＞
会社規定に基づき支給
＜保険制度＞
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
＜福利厚生＞
社員持株制度（拠出金額の20％を上乗せ）、社員向け株式付与制度（年度期間在籍が条件）
＜制度＞
リモートワーク可
時短制度
自転車通勤可
服装自由
出産・育児支援制度
研修支援制度
- 休日休暇
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【年間休日：124日】
土日、祝日
夏季休暇（7～9月で３日間）
年末年始（別途会社指定）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（人事）→適正検査→最終面接（部門長2名）
