募集要項
- 募集背景
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職務内容 2030年までに26件のホテル出店を目指しており、ホテル用地やMC・ML案件の新規開拓がメインのポジションとなります。
進行中の案件については入社のタイミングによって携わるフェーズは異なりますが、
現時点では新規開拓をメインに業務を行っていただく方を募集しております。
- 仕事内容
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新規ホテルの出店の獲得■ 新規ホテル、ウェディング用地仕入を始めとした事業(不動産)開発等
・ ディベロッパー・不動産や銀行などあらゆるネットワークから不動産情報を収集する。
・ 候補用地の与件を全てリサーチする。
・ 諸条件に関してよりベネフィットの高い条件交渉をする。
■ 新規ホテル事業（候補）の事業スキーム企画、投資コスト算出。
・ 新規候補用地、MC契約に対する事業スキームを企画・提案する。
・ 新規候補用地に対する事業全体イメージを描き、投資コストを算出する。
・ 新規事業に対する運営イメージを描き、社内リソースと協議し、想定予算シミュレーションを作成する。
■ 経営陣の意思決定に対する情報収集・プレゼンテーション協議実施
・ 経営会議などの意思決定の会議体に向けて、必要資料・情報をまとめる。
・ 社内意思を受け、相手との交渉・協議を実施する。
- 応募資格
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- 必須
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■マンション・ホテル・商業施設関連のディベロッパーやコンサル関連会社にて土地の仕入れ実務・知識を有すること。
・ 情報の入手から調査、収支試算、社内提案まで一貫してやり遂げる能力を有すること。
・ ホテル開発会社で用地仕入をやっていた方尚良し。
・ 扱っていた土地の面積が300 坪以上であること。
■ エクセル・パワーポイントが使用できること。
■ 提案書作成経験があること。
上記職務要件を遂行する為の近しい経験や能力・知識（コンサル的ポジショニングでの関与etc.）を保持し、対応できる方を求めており、業界経験有無は必須条件ではございません。
業界の既成概念に捉われず、ベンチャーマインドでアクションしていける方であれば、スキル・経験・知識が仮に全て満たない場合でも今後のポテンシャル含めた判断をさせて頂きます。今後ホテル出店の加速化に向けて、貢献していきたいという気持ちがある方のご応募お待ちしております。
- フィットする人物像
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■コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず）
■ オシャレやセンスの感覚が解る方。
■ しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方。
■ 積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方。
■明るく、元気溌剌とした方なら尚良しストレス耐性のある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10時～19時（実働8時間/1時間休憩）ただし業務によっては勤務時間に変動アリ
- 年収・給与
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年収： 700 万円 ～ 1,500 万円
※ご年収の幅についてはあくまで目安となります。
■昇給:年2回
■賞与:年2回
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
・資格取得、セミナー受講、書籍購入等の費用を年間8万円まで会社負担
・永年勤続（勤続10年で記念品と旅行券10万円分）
・各種慶弔金制度（結婚祝金、出産祝金、入学祝金、弔慰金等）
・各種休暇制度（季節休暇、年次有給休暇、産前 産後休暇、育児休暇、介護休暇等）
・持株会、社内預金制度
- 休日休暇
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年間休日数:120日
休日:土日、夏季、冬季
特別休暇、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（対面orオンライン）→二次面接（対面orオンライン）→役職面接
※場合によりフローは変更となります。
