募集要項
- 仕事内容
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組織拡大フェーズにおける人事責任者として、以下の業務をお任せいたします。・組織戦略および人材戦略の立案・実行
・採用戦略の策定および採用活動全般の推進
（中途・新卒・アルバイト・海外人材を含む）
・人事制度（等級・評価・報酬制度等）の構築、運用および継続的な改善
・社員の育成体系構築および研修企画、キャリア開発支援
・労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制の整備・運用
・経営陣と連携した組織課題の特定および解決推進
・企業文化およびサステナビリティの思想に基づく組織開発の推進
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における人事部門でのマネジメント経験
・採用、人事制度設計、労務対応など、人事領域全般にわたる実務経験
■歓迎条件：
・飲食業界、ライフスタイル関連業界における人事経験
・スタートアップまたは事業成長フェーズ企業における組織運営・体制構築経験
・事業成長と連動した人事戦略立案・実行経験
・サステナビリティやウェルビーイングといった価値観への関心
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
- ポジション・役割
- 人事部長
- 勤務地
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埼玉県 / 東京都
住所1：埼玉県川口市
住所2：東京都港区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
- 年収・給与
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＜予定年収＞
804万円～960万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：670,000円～800,000円
＜月額＞
55,833円～66,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与実績：年2回
■昇格：年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済制度加入
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後OJTでの研修となります。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇
■介護休暇、出産／育児休暇
