募集要項
- 募集背景
- グローバル供給網の高度化と企業のDX推進に伴い、FPTコンサルティングジャパンではERPを活用した業務標準化・統制強化・可視化を推進できるコンサルタントを募集します。現場と経営の両面から変革を実現し、複数拠点展開を前提としたFit to Standardの導入をリードする人材を求めています。
- 仕事内容
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クライアントのERP導入・業務改革を要件定義から定着までリードし、複数拠点展開やクラウドERP活用を通じて業務変革を推進するコンサルティング業務。・現状業務ヒアリング・課題抽出、To-Be業務設計
・Fit & Gap分析、業務・システム要件定義、合意形成
・WBS／スケジュール／課題・リスク管理、ステークホルダー報告
・会計・購買・在庫・受注販売などのERP設定方針策定と導入支援
・権限・統制・承認フロー設計、UAT計画・教育資料作成・トレーニング実施
・データ移行方針策定・マッピング、外部システムとの連携要件整理
導入事例として、バイオ医薬業の新工場立上げでのエンタプライズアーキテクチャデザインも担当。現場への定着まで伴走し、業務改革を実現しています。
- 応募資格
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- 必須
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・ERP導入／業務改革経験（業務要件定義、Fit & Gap、運用設計、教育・定着）
・会計・サプライチェーン業務知識（在庫・購買・受注・原価・締め等）
・ステークホルダー調整力（現場～経営層、IT部門、海外拠点）
・日本語でのドキュメント作成・ファシリテーション能力
- 歓迎
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・クラウドERP（NetSuite、SAP、Oracle等）導入経験・認定資格
・グローバル展開（多拠点/多通貨/多言語）経験
・製造業の業務理解（受払、原価、需給、トレーサビリティ等）
・英語での会議運営・ドキュメント作成（尚可）
- フィットする人物像
- このポジションにフィットするのは、複雑で大規模なERP導入プロジェクトにおいて、構想だけで終わらず現場に入り込み、実装・定着までやり切る主体性を持った方です。事業・業務・システムを分けず全体を俯瞰し、正解のない状況でも論点を立て周囲を巻き込みながら前に進められる思考力が求められます。完成された組織に乗るのではなく、チームやオファリングをこれから一緒に作り上げることに楽しさを感じ、挑戦意欲を持って行動できる方が最も適しています。また、クラウドERPやグローバル多拠点展開への関心・理解を持ち、海外拠点やステークホルダーとの調整を柔軟に進められる方もフィットします。
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- ポジション・役割
- BX / ERPコンサルタント/ 東京 / FPTコンサルティングジャパン
- 勤務地
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【本社】東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 年収・給与
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年収500万～2,000万円（年俸制／1/12を毎月支給）
通勤手当（月2万円）、職務手当あり
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金、LinkedIn Learning、慶弔見舞金、社内イベント・クラブ活動、EAP制度など
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始、有給休暇（10～20日、消化率8割以上）、特別休暇、年間休日125日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2～3回）→内定
- キャリアパス・評価制度
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入社後は、ERP導入プロジェクトの要件定義から導入・定着までをリードする中で、業務設計・ステークホルダー調整・多拠点展開の経験を積むことができます。経験を重ねることで、プロジェクトリーダーとしてチームを統括したり、複数案件の管理や経営層への提案・戦略立案に関わる上級ポジションへステップアップ可能です。
評価は個人の成果だけでなく、チーム貢献度、提案力、技術力、顧客満足度など多面的な観点から行われます。昇給・昇格はこの評価に基づき判断され、明確な基準のもとでキャリアアップが可能です。また、LinkedIn Learningなどの研修制度を活用し、専門性向上と評価の両立が可能な環境です。
