募集要項
- 募集背景
- 今回のポジションは、ITアーキテクトとして十分な実績をお持ちの方が対象です。開発チームのリード役となるテックリードやテクノロジー系コンサル案件や開発案件のプロジェクトマネージメントを担当するテックリードPMなどへのチャレンジも可能です。
- 仕事内容
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◆業務内容◆
システムの設計・開発やテクノロジーに対する深い理解を活かしてクライアントのビジネスゴール達成を技術的な側面からサポートする花形ポジションです。
個別システムの開発プロジェクトにおいては現状分析や将来像検討をリードし、全体アーキテクチャをデザインするとともに、プロジェクトメンバーを指導しながら実装フェーズをリードします。
全社システムアーキテクチャの策定や内製化支援といったプロジェクト横断のテーマに取り組むこともあります。
今回のポジションは、ITアーキテクトとして十分な実績をお持ちの方が対象です。開発チームのリード役となるテックリードやテクノロジー系コンサル案件や開発案件のプロジェクトマネージメントを担当するテックリードPMなどへのチャレンジも可能です。
◆プロジェクト事例◆
・小売業様の基幹再構築支援
・建設業の企業様のシステム刷新支援
・地方銀行の新規サービスのPoC
・スマートヘルスケア業界向けのプロダクト開発
・通信事業者のソリューションプラットフォーム開発
・大手エネルギー会社の次世代アプリケーションアーキテクチャ構想
◆このポジションで得られる経験・メリット◆
【リーディングカンパニーの最新ビジネスに携われる】
お客様は国内屈指のリーディング企業。もちろん100％プライム案件です。ビジネスを左右する戦略的なプロジェクトに参加し、前例のない難問をお客様とともに乗り越え、最新のビジネスが生まれる瞬間に立ち会うことができます。
【エンジニアの可能性を実感できる】
当社のプロジェクトは多岐にわたります。IT戦略立案やグランドデザイン、プロジェクトマネジメント、システム開発、最新技術の検証、データ利活用、サービス立ち上げ…。それはとりもなおさずエンジニアの可能性なのです。
【エンジニアが会社の主体である】
経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験を持っています。数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮する、多様なキャリアを用意するなど、エンジニアの心地よさを重視した組織運営が徹底されています。
【中立・独立の立場に徹する】
私たちは中立・独立の立場でお客様を支援しています。構築案件の受注を目的としたコンサルティング、特定の製品・サービスを前提とした提案を行う必要はありません。エンジニアの良心に基づいて最適な解決策を提案できます。
- 応募資格
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- 必須
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・Java、C#、Python、Go、Scalaなど何らかの開発言語に精通している
・Web技術を採用した業務システムのアーキテクチャ設計に携わったもしくはリードした経験がある
- 歓迎
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・大規模システムの開発・運用に携わったことがある
・アジャイルやDevOpsの経験がある
・AIやクラウド、コンテナといった新しい技術の知識がある
・社内もしくはクライアントに対して技術支援＋アドバイスなどの経験がある
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3か月（待遇の変更なし）
- ポジション・役割
- ITアーキテクト
- 勤務地
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東京都中央区
★在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。
必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。
- 勤務時間
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裁量労働制
※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
- 年収・給与
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年収 12,000,200 円 - 16,128,840円
└裁量労働制/みなし残業40時間(121,500円～274,300円)
└昇給：年2回（4月・10月）／賞与：年2回（6月・12月）
└各種手当あり
深夜残業手当、休日出勤手当、通勤定期代(月額15万円上限)、リフレッシュ手当
※上記に限らず、前職年収を考慮致します。
※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。
- 待遇・福利厚生
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・総合福祉団体定期
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金制度
・従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨励金）
・資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円）
・書籍購入補助
・配偶者のお誕生日祝い
・子どもの入学祝い
・団体長期障害所得補償保険
・勤続表彰
- 休日休暇
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★完全週休2日制（土・日）・祝日休み★
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）
・その他休暇制度多数
└慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇