募集要項
- 募集背景
-
■募集背景■
小売・物流業は、デジタルの活用によって大きく市場が変化しています。O2O/OfOによる実店舗とECの融合、スマートデバイスによる購買行動の変化、ポイントやモバイル決済・銀行サービスの複雑化、AIや自動化による物流コストの最小化など、改革テーマは際限なく続きます。
一方で、商品原価や輸送コストの高騰は、効率化だけでは補いきれない利益への圧迫をもたらしています。小売・物流業界は、日本の失われた30年を乗り越えて、次のステージに進まなければなりません。
募集企業では、小売・物流のスペシャリストを集結し、技術力・ドメイン知識・プロジェクト経験を駆使して、お客様の様々な課題を解決するチームを組織化します。小売・物流事業を強くするため、事業会社の立場に立ち、デジタルを駆使して、お客様に新しい価値をもたらすコンサルタントを募集いたします。
- 仕事内容
-
◆業務内容◆
小売・物流DXにおける構想/企画から実装・導入までをend to endでお客様に伴走して支援します。
・ありたい姿を具体的なコンセプトにまとめる構想策定
・ビジネスモデリングによる業務とシステムのあるべき姿の具体化
・変革コンセプトを見える化し、業務効率化やDXを実現する企画立案
・ビジネスを深く理解した上で業務とシステムの要求仕様を作成
・たくさんのステークホルダの意見をとりまとめ、プロジェクトを推進するPMO
◆このポジションで得られる経験・メリット◆
＜データモデリング/ビジネスプロセスモデリングを積極的に実施＞
問題の本質を可視化し関係者の合意形成を促進する手段として、データモデリング/ビジネスプロセスモデリングを積極実施しています。
コンサルタントとして一生通用する抽象化/具象化のスキルを日常業務の中で実践し高める機会を持つことができます。
＜コンセプト作り～システムによる実現までend to endでしっかりとお客様に伴走＞
創業以来20年以上にわたり常に発注者側の立場で考え実行するスタンスを徹底して貫き、業務と情報システムの両方に精通したコンサルタント/エンジニアを意図的に育ててきたからこそ提供できる付加価値です。
変革の最初から最後までずっとお客様に頼りにされる。そんな誇らしい経験を積みながらコンサルタントとして成長できることも働く醍醐味の一つです。
◆この会社で働く醍醐味◆
＜リーディングカンパニーの最新ビジネスに携われる＞
お客様は国内屈指のリーディング企業。もちろん100％プライム案件です。ビジネスを左右する戦略的なプロジェクトに参加し、最新のビジネスが生まれる瞬間に立ち会える環境です。
＜社員が主体の会社＞
数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮する、多様なキャリアを用意するなど、社員の心地よさを重視した組織運営が徹底されています。
＜中立・独立の立場に徹する＞
構築案件の受注を目的としたコンサルティング、特定の製品・サービスを前提とした提案を行う必要はありません。良心に基づいて最適な解決策を提案できます。
＜最先端のテクノロジーに触れられる＞
積極的に新しいテクノロジーに取り組む風土があり、競合他社に先駆けて最先端技術を国内企業に導入してきました。
現在もクラウドやビッグデータ、IoT、AI、ブロックチェーンなどのプロジェクトを手掛けています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・小売／物流業での実務経験がある方
・コンサルタントやITベンダーの立場で小売・物流業の支援経験がある方
・エンタープライズシステムのスクラッチ開発/パッケージ導入の経験がある方
- 歓迎
-
・業務改革プロジェクトに携わった経験
・在庫管理、販売管理、原価管理、自動発注などの業務知識、システム開発経験
・WMS、マテハン、最短ルート検索など業務知識、システム開発経験
・QRコード、自動化による、物流業務の効率化経験
・O2O、OfOなどの知識、コンサルティング・システム開発経験
・RPA、ノーコード・ローコードを駆使した業務効率化、自動化経験
・システム開発の上流工程の経験（企画、要件定義、基本設計)
・プロジェクト管理の経験（PMPなどの資格保有も含む）
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3か月（待遇の変更なし）
- ポジション・役割
- 製造業DXコンサルタント
- 勤務地
-
東京都中央区
★在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。
必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。
- 勤務時間
-
裁量労働制
※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
- 年収・給与
-
年収 13,000,240 円 - 16,128,840円
└裁量労働制 みなし残業40時間（162,300円～274,300円／月）
└昇給：年2回（4月・10月）／賞与：年2回（6月・12月）
└各種手当あり
深夜残業手当、休日出勤手当、通勤定期代(月額15万円上限)、リフレッシュ手当
※上記に限らず、前職年収を考慮致します。
※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。
- 待遇・福利厚生
-
・総合福祉団体定期
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金制度
・従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨励金）
・資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円）
・書籍購入補助
・配偶者のお誕生日祝い
・子どもの入学祝い
・団体長期障害所得補償保険
・勤続表彰
- 休日休暇
-
★完全週休2日制（土・日）・祝日休み★
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）
・その他休暇制度多数
└慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇