募集要項
- 募集背景
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■募集背景■
募集企業では、3年ほど前からデータ利活用の支援にも注力をはじめました。
2020年にはデータドリブン経営の実現をサポートする体系的メソッド『DDX-Method』をリリース。2023年度よりデータ利活用を専門に手掛ける部門も立ち上げました。
お客様からの引き合いも順調に増えており、人員増強を図ることにしました。
- 仕事内容
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◆業務内容◆
データドリブン経営の実現に向けた活動全般を推進します。
具体的にはデータ利活用に関する各種施策の全体スケジュール・リスク・課題を管理し、優先順位をコントロールします。
また、データ利活用プロセスを全社へ導入し、専門部隊となるCoE（Center of Excellence）を立ち上げ、全社を支える組織として定着させます。
※業務例
・特定の製品ベンダーやコンサルティング会社に依存せず、クライアント企業がデータ利活用を推進するための専任組織の立ち上げ
・投資判断のための実証実験（Sandbox）環境整備や、データ利活用を促進するためのデータ基盤の高度化
・データマネジメントやデータを活用した業務プロセスの導入・定着支援
◆このポジションで得られる経験・メリット◆
・データ利用者に近い立場でニーズを肌身で感じながら活動できます。
・データドリブン経営実現までの一連のプロセスを体験できます。
・データ利活用コンサルタントに必要な知識・スキルを一通り習得できます。また、多様なロールを用意しているため多様なキャリアパスを描けます
・ノウハウをメソッド化しているため、経験値の多寡問わず活躍できます。
・ソリューションは発展途上なのでご自身の考えを反映する機会もあります。
◆この会社で働く醍醐味◆
★リーディングカンパニーの最新ビジネスに携われる
国内屈指のリーディングカンパニーをお客様にもつ当社。そうした企業のビジネスを左右する戦略的なIT投資を成功に導くことが私たちのミッションです。
前例のない難問をお客様とともに乗り越える。最新のビジネスが生まれる瞬間に立ち会う。当社はそれが叶う環境です。
★最先端のテクノロジーに触れられる
積極的に新しいテクノロジーに取り組む風土があり、競合他社に先駆けて最先端技術を国内企業に導入してきました。
現在もクラウドやビッグデータ、IoT、AI、ブロックチェーンなどのプロジェクトを手掛けています。
★エンジニアが会社の主体である
経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験を持っています。エンジニアとしての自負を持ったメンバーによって会社の方針が決定され、事業が運営されています。
数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮する、技術者としてのパスを用意するなど、エンジニアにとっての心地よさを重視しています。
- 応募資格
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- 必須
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■DX・データ利活用領域における全社横断型プロジェクトでのPM経験（1年以上）
■ITコンサルタント経験
■事業会社のIT部門、経営企画部門でのプロジェクトリーダー
- 歓迎
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■システム開発におけるプロジェクトマネージャ経験（2年以上）
■新規サービスや業務改善におけるアジャイルプロセスの導入・管理経験
■プロジェクトマネジメントルール・会議体・ツールの運用・定着化を図った経験
■成果を出して次の投資へ繋げるアプローチを行った経験
■企業内の組織横断活動を推進し、ステークホルダーの利害調整をおこなった経験
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3か月（待遇の変更なし）
- ポジション・役割
- DDXマネジメントコンサルタント
- 勤務地
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東京都中央区
★在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。
必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。
- 勤務時間
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裁量労働制
※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
- 年収・給与
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年収 10,034,220 円 - 16,128,840円
└裁量労働制 みなし残業40時間（170,650円～274,300円／月）
└昇給：年2回（4月・10月）／賞与：年2回（6月・12月）
└各種手当あり
深夜残業手当、休日出勤手当、通勤定期代(月額15万円上限)、リフレッシュ手当
※上記に限らず、前職年収を考慮致します。
※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。
- 待遇・福利厚生
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・総合福祉団体定期
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金制度
・従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨励金）
・資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円）
・書籍購入補助
・配偶者のお誕生日祝い
・子どもの入学祝い
・団体長期障害所得補償保険
・勤続表彰
- 休日休暇
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★完全週休2日制（土・日）・祝日休み★
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）
・その他休暇制度多数
└慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇