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大規模インフラ案件を推進するテクノロジーコンサルタント/東京
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掲載期間:26/06/05~26/06/18求人No:EHRC-47178
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大規模インフラ案件を推進するテクノロジーコンサルタント/東京

外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業) ベンチャー企業 新規事業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
クラウド移行や複数基盤刷新、AIを活用したインフラ運用自動化など、企業のITインフラ課題は高度化しています。FPTコンサルティングジャパンでは、クライアントと共に課題を整理し、最適な方針を描きながら実現まで伴走できるコンサルタントを募集。経験豊富なインフラ知見を活かし、上流工程から実装まで一気通貫で関与できる環境です。
仕事内容
クライアントのインフラ課題を整理し、構成・方針策定から移行・運用まで伴走するコンサルティング業務。
案件はオンプレからクラウドへの大規模移行、複数基盤の同時刷新、インフラコスト削減など、高難度・大規模案件が中心。クライアントのビジネス要件をインフラ要件に翻訳し、最適な構成や方式を提案。全体工程やリスクを整理して安全な移行計画を策定します。ベンダーや社内インフラチームのアウトプットを技術的視点で評価・管理し、品質と納期を確保。生成AIや最新クラウド技術の知見を活かした提案も期待されます。
応募資格
必須
・事業会社・コンサルファーム・SIer・ソフトウェアハウス等での実務2年以上
・ITインフラ構築・運用プロジェクト経験(職種不問)
・高専卒・大学卒以上
・日本語での完全なコミュニケーション能力

技術とビジネス両面でクライアントと対話でき、主体性・課題解決力・構造化思考を持つ方にフィットします。
フィットする人物像
このポジションにフィットするのは、単にインフラを構築するだけでなく、クライアントの課題を整理し、最適な解決方針を描きながらプロジェクト全体を推進できる方です。大規模・複雑な案件にも怯まず構造化して前に進める主体性を持ち、生成AIやクラウドなどの最新技術を積極的に取り入れ、クライアント提案や業務改善に活かせる方に適しています。また、コンサルタント、クライアント、ベンダーとの円滑なコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、チームとして最良の成果を追求できる協調性も重要です。上流工程にチャレンジし、自ら推進していく意欲のあるプロフェッショナルが最もフィットします。
雇用形態
正社員(無期雇用)
ポジション・役割
テクノロジーコンサルタント(インフラストラクチャー) / 東京 / FPTコンサルティングジャパン
勤務地
【本社】東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
勤務時間
・9:00-18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分)
・時間外労働:あり(平均月40時間程度)
年収・給与
年収500万~1,500万円(年俸制/1/12を毎月支給)
通勤手当(月2万円)、職務手当あり
待遇・福利厚生
社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金、LinkedIn Learning、社内イベント・クラブ活動、EAP制度など。長期キャリアを支える制度が整備されています。
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季・年末年始、有給休暇(10~20日、消化率8割以上)、特別休暇、年間休日125日
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
キャリアパス・評価制度
入社後は、クライアントのインフラ課題を整理し、構成・方針策定から移行・運用まで伴走するプロジェクトに参画します。大規模基盤刷新やクラウド移行、AI活用インフラ提案などの経験を通じて、上流工程から実装まで一気通貫で関与できるコンサルタントとして成長可能です。経験を積むことで、プロジェクトリーダーとしてチームを率いたり、複数案件の統括、経営層への提案・戦略立案に関わる上級ポジションへステップアップできます。

評価は、個人の成果だけでなくチーム貢献度、技術力・提案力、顧客満足度など多面的に行われます。年俸・昇給は評価に基づき決定され、リーダーや上級コンサルタントへの昇格も明確な基準に沿って判断されます。さらに、LinkedIn Learningなどの研修制度を活用し、専門性向上と評価の両立が可能です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本市場におけるアプリケーションコンサルティング、システム刷新・統合・運用最適化、AI活用プロジェクトを展開。オフショア拠点との協業により、大規模・複雑案件も高品質で推進し、最新技術の提案を通じてクライアントのビジネス価値向上に貢献しています。
設立
2005年11月
資本金
23億円
売上高
910億円
従業員数
連結約5,300名(グループ全体:約8万人以上)
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株式会社エリメントHRC
厚生労働大臣許可番号:有料職業紹介事業 13-ユ-302014紹介事業許可年:2007年
設立
2006年11月
資本金
1000万円
代表者名
狩野 洋輔
従業員数
法人全体:45名

人紹部門:32名
事業内容
有料職業紹介業
各施設、機関における難解求人に対するサーチ請負
採用業務のアウトソーシング
外国人医療従事者誘致/教育/就職支援業務
企業/医療機関のコンサルティング
ポータルサイト企画・運営(オンラインショッピング含む)
研修事業(個人対象/法人対象/eラーニング販売)
厚生労働大臣許可番号
有料職業紹介事業 13-ユ-302014
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京都(大森)
登録場所
東京
〒143-0023 東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F <本社オフィス>
ホームページ
https://www.element-hrc.com/index.html
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