募集要項
- 募集背景
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MNTSQの開発力は、技術進化 × 組織強化により飛躍的に向上しています。
プロダクトの提供価値の急上昇した今、セールスこそが事業成長の最重要テーマになりました。
つまり、 課題は「つくれるのに売れない・届けられない状況を変えること」 です。
2026年4月現在、日本企業の売上TOP100社の40%以上がMNTSQの顧客です。これはまだ始まりにすぎません。
MNTSQが目指す、あらゆる契約がMNTSQという社会インフラ上で自動的に交渉・合意される世界のため、 日本企業の売上TOP100のシェアを現在の40%から60-70%まで引き上げ、MNTSQのサービスを 売上数千億円規模にまで昇華させたい考えです。
そのためには、仲間が必要です。
- 仕事内容
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日本を代表する超大企業に対し、契約業務プラットフォームの提案から受注、さらにはアップセル・全社展開まで を担っていただきます。・超エンタープライズアカウントに対する戦略立案・実行（ 初回商談からクロージングまで ）
・CxOクラス～部長レイヤーとの直接交渉、案件創出
・顧客の経営課題を解決するコンサルティング型セールスの実践
・既存顧客の法務部門→事業部門への全社展開 （DX部長・IT部長レイヤーへの提案を含む）
・プロダクトの新機能企画・市場導入戦略の立案への関与
・マーケティング・インサイドセールスとの連携による商談パイプラインの構築
・正しい顧客に正しく売る（サクセス可能なプロジェクトをイメージしたCSとの連携・協働）
- 応募資格
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- 必須
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・エンタープライズ企業に対する業務システムやITコンサルティングの営業経験
一定規模以上のエンタープライズに業務システム（ERP・基幹システム等）の導入経験
・商談のクロージング経験
複数のステークホルダーが関わる組織を攻略し、商談をクロージングに至らしめた経験
・CxOクラス～部長レイヤーとの直接折衝し案件を創出した経験
・コンサルティング型セールス経験
単なるツール販売ではなく、顧客の経営課題を解決する提案活動の実践経験
- 歓迎
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・セールス組織の立ち上げ・仕組み化の経験
・AI・LLM関連プロダクトの提案・導入経験
・GTM（Go To Market）戦略の設計・実行経験
・大手SIer、コンサルティングファーム、外資ITでの法人営業経験
・ABM（Account Based Marketing）に基づく営業戦略の立案・実行経験
・チームリーダーまたはマネジメント経験
- フィットする人物像
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・社会貢献意欲・公共心
・事業へのコミットメント
- 泥臭くてもやり抜く胆力
- プロダクトへの愛情、ドメインへの好奇心、学習意欲
- 市場の変化が激しい環境下でも、目標に向かって粘り強くやり遂げられる
・柔軟性
- 先入観なく変化に対応し、未来志向で全社最適・長期最適を追求すること
- プロダクト思想やコンセプトが変化する中、それをキャッチし続けて言語化できること
- 自分自身を客観視でき、不足しているスキルを素直に認めてキャッチアップできること
・エンタープライズ対応に必要な要素
- 顧客起点での思考
- 構造化・言語化する力
- コミュニケーションの安定感
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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所定労働時間：8時間
フルフレックス制（コアタイムなし）
休憩時間：60分（8時間勤務の場合）
- 年収・給与
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年収 12,000,000 円 - 15,000,000円
年俸制：12分割した金額を毎月支給
みなし残業手当45時間分含む、超過分別途支給
※評価年2回
※上記給与とは別に「ストックオプション制度」を導入しています。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限5万円/月）
健康診断
フリードリンク（お茶、水）
オフィス内に自動販売機設置あり
オフィス環境構築支援（上限5万円）
ベビーシッター利用割引券制度
インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自）
- 休日休暇
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完全週休2日制
祝日
年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与）
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 一次面接
3. 二次面接
4. リファレンスチェック、バックグラウンドチェック
5. 最終面接（対面）
6. 内定・オファー面談
※内定までの目安期間は3～4週間です
※最終面接はオフィスにて実施させていただきます
※上記スケジュールは変更となる可能性もございます
