募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続ける人気企業にて商品企画室 課長候補を募集します。(1) MD計画および商品企画
• 人気ヘアケアブランドのVITALWEARとしての「あるべき」MD設計（外部クリエイターとの連携必須）
• 店舗タイプ別設計
• VMD（ビジュアル・マーチャンダイジング）連携
• 商品企画
• 戦略立案
(2) 数値管理およびオペレーション
• 生産・在庫計画
• 原価・在庫コントロール
• 発注・追加生産
(3)分析および改善活動
• 数値実績の分析、検証・反映
• 店舗の「声」の収集・反映
• MDへのフィードバック
• VMDへのフィードバック
• 次シーズンへの活用
(4) その他
• 上記実務遂行の為の社内他部門との連携、調整
• 企画・生産～販売まで業務フロー全てに関わるキープレイヤーとして、マーチャンダイジング業務全般
- 応募資格
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- 必須
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• アパレル事業（その他、類似する業態）でのマーチャンダイジング実務経験
実務経験3年以上、供給10販路以上、取り扱い品番数50以上
• MD計画立案・実行経験:
アパレル業界におけるマーチャンダイジング（商品設計、品揃え計画）の実務経験。
• VMDの知識・連携経験:
店頭の「見せ方」を起点とした商品設計能力、およびVMD担当者との具体的な計画立案・実行経験。
• 数値管理・分析能力:
売上、在庫、仕入、原価、消化率など、MDに関わる数値計画の立案および進捗管理、分析能力。
• 商品企画・開発スキル:
市場トレンドや顧客ニーズを分析し、具体的な商品（アイテム、プライス、デザイン、素材）に落とし込む能力。
• 仮説構築・検証能力:
店舗や顧客からのフィードバックを分析し、MDやVMDの修正、次シーズンの商品企画へとつなげる仮説検証サイクル（PDCA）を回せる能力。
• コミュニケーション能力:
VMD、生産、店舗など、関連部署と円滑に連携し、計画を推進する力。
- 歓迎
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・アパレル事業（その他、類似する業態）でのマーチャンダイジング実務経験
・実務経験5年以上、供給30販路以上、取り扱い品番数200以上
・高価格帯、ラグジュアリー、ハイブランド(客単価3万円以上）での経験
・セレクトショップ事業（ウェア、雑貨、アクセサリー等、多カテゴリー）での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:45（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
- 想定年収：550～800万円（ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定）
- 待遇・福利厚生
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■各種保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当
エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
▼社内規定に準ずる▼
管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当
■交通費
上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る）
※原則、車通勤不可
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）、単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
- 休日休暇
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年間休日120日 完全週休2日制
夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる）
慶弔休暇
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）
- 選考プロセス
- 複数回の面接を想定
