募集要項
- 募集背景
- 現マネージャーがご家庭の事情によりご退職の運びとなったため、後任となる方を募集いたします。
- 仕事内容
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採用戦略の立案から実行、組織開発まで幅広くお任せします。
エンジニアやデザイナーなどの技術職採用も行っているため、採用要件の整理や選考フローの改善を通じて、採用力の強化を担っていただきます。
また、若手社員の定着率向上に向けた施策の企画・実行や、階層別研修の設計・運用など、組織開発にも携わっていただく予定です。
総務・労務業務については実務担当者が在籍しているため、各種業務のダブルチェックや管理を中心にお任せします。
【業務詳細】
・採用戦略の立案・実行
・各種採用手法を活用した人材採用
・採用ブランディングの企画・推進
・人事評価制度・報酬制度の運用・改善
・従業員エンゲージメント向上施策の企画・実施
・組織文化の醸成・組織開発
・経営課題に対する人事面からの提案・改善
・人事業務の効率化・DX推進
・人事制度や組織体制の企画・構築・改善
・総務労務業務の管理及び
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレートディビジョンへの配属予定です。
現在メンバー1名で構成されています。
レポートラインは代表を想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれも必須】
・IT業界での人事業務経験
・人事制度（評価・報酬・育成いずれか）の設計、改善の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区東３－１６－３エフ・ニッセイ恵比寿ビル７F
沿線名：JR 山手線/ 埼京線 恵比寿駅西口から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:45～18:45
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円
月給制
基本給：328000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：35時間
固定残業代：88700円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 世帯主10,000円／月
皆勤・精皆勤手当 1ヶ月間無遅刻・無欠勤の場合：10,000円／月支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- ・フリー健康食品（野菜ジュース、ビタミンドリンク等）・フリードリンク（ドリップコーヒー、紅茶、ほうじ茶、緑茶、スープ類）・社内懇親会（ランチ会、忘年会等）・関東ITソフトウェア健康保険組合
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3～4回
※選考回数は変動する可能性がございます。
