募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集要項】
同社は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあります。
「伝統」と「革新」を生み出し続ける同社であるために、安心して働ける組織基盤・就業環境の整備が不可欠です。
本ポジションでは、単なる事務処理担当ではなく、
・従業員が安心して働ける労務環境の整備
・組織拡大を支える総務体制の構築
・現場とバックオフィスを繋ぐ運営改善
を担う「労務・総務担当」として活躍いただきます。
現場と近い距離で従業員を支えながら、同社の組織基盤をより強固なものへと進化させていくポジションです。
【主なミッション】
・従業員が安心して働ける労務環境の整備
・事業成長を支える総務・労務オペレーションの構築
・現場とバックオフィスを繋ぐ組織運営支援
・組織拡大に対応できる業務フロー・管理体制の改善
【具体的な業務内容】
■労務業務
・勤怠管理および勤怠チェック
・給与計算および社労士連携
・社会保険・労働保険手続き
・入退社・異動に伴う各種手続き
・有給休暇管理
・就業規則および各種規程の運用
・健康診断・ストレスチェック等の安全衛生対応
・労務相談対応
・労基署等の行政対応補助
■総務業務
・オフィス・ファシリティ管理
・備品・資産管理
・契約書・文書管理
・社内アカウント管理
・郵送物・電話・来客対応
・社内イベントや会議運営サポート
・各種社内申請対応
■業務改善・組織支援
・総務・労務業務フローの改善
・各種管理体制の整備
・業務の仕組み化・効率化推進
・現場部門との連携による運営改善
上記の業務を中心に、現場各所の幹部や従業員と連携しながら、労務・総務領域を幅広く担っていただくことを期待しています。
同社は、料亭・食品製造・通販・新規事業など多様な事業によって構成されており、幅広い組織運営・バックオフィス経験を積んでいただくことができます。
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- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における労務実務経験（目安：2年以上）
・基本的なPCスキル（Google Workspace、Slack、勤怠/労務システム等）
・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
- 歓迎
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・給与計算・社会保険実務経験
・就業規則や各種制度運用経験
・勤怠/労務管理システム運用経験
・資産管理関連業務経験
・情報システム関連業務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円～600万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） [休日]4週8休（シフト制 週休2日） 基本的に土・日がお休みになります。
[休暇]有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日付与）、慶弔休暇、結婚休暇など
