募集要項
- 募集背景
- 長期的な業績拡大による中途採用の募集となります。
- 仕事内容
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総合職での採用です。(国内営業・海外営業、船舶の運航管理、コーポレート部門)■担当業務
海運ビジネスを支えるうえで必要な業務(国内営業・海外営業、船舶の運航管理、コーポレート部門)に携わります。
契約受注・運航に際しては、世界中の拠点や代理店、船長、取引先顧客とのやり取りが発生します。
配属先により、船の種類や顧客、取り扱う貨物も様々です。
■配属部署
専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。
ただし、専門分野をお持ちの方でも、将来その分野で活躍して頂くために、専門外の部署に配属されることもあります。
※配属先の一例
・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）
・管理部門（経営企画、システム、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事など）
・技術部門（造船計画、新技術開発）
※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。
■ジョブローテーション例
1～5年目：オペレーション（バルク船）
6～8年目：シンガポール駐在（バルク船）
9年目～：航路企画・管理（自動車船）
12年目～：営業（自動車）
■人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。
■ポジションの魅力
☆幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます☆
運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。ジョブローテーションは1部署3～5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。
☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆
年齢制限無く、海外勤務が可能です。また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。
- 応募資格
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- 必須
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・3年以上の社会人経験をお持ちの方
・ビジネスでの英語使用経験(TOEIC730点以上が目安)
- 歓迎
- ・ゼネラリスト志向の高い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総合職
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00～15:00
標準勤務時間帯:9:00～17:00
- 年収・給与
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想定年収:861万円～1,300万円
※基本給に40時間分の時間外労働手当が含まれています
※40時間超過した時間外労働の残業代は追加支給
※上記年収は、賞与・残業代を含んだ金額となります。
※賞与年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
- ■加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■住宅手当、持ち家援助 ■オフィス内カフェ ■診察・人間ドック■妊娠・出産・育児へのサポート制度各種 ■休暇制度各種 ■レクレーション ■社内交流（イベント、見学会、クラブ活動）■その他（資格取得手当、出張手当、役職手当、財産形成、退職金、通勤交通費、財形貯蓄、社員持株会）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、設立記念日（4月8日）、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、高度不妊治療休暇、育児休暇（満3歳まで）、パパ育休等
