募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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エリアマネージャー候補として、ご活躍頂きます。まずは、各店舗の店長と連携し、直営店舗の売上・客数・体験率などのKPI管理や、週次レビューの運用を確立していただきます。
その上で、店舗オペレーションの標準化、店長・スタッフ育成、モデル店舗の構築など、事業拡大に必要な“仕組みづくり”を中心に担っていただきます。
【具体的には…】
・直営店舗の数値管理（売上／客数／粗利／体験率など）
・KPIレビュー運用の仕組み化
・接客導線・VMD・在庫・シフトなど運営オペレーションの改善・標準化
・店長・スタッフ育成（OJT、教育計画、評価のサポート）
・新規出店準備（採用計画、オペレーション設計）
・経営陣との定例会議での課題共有・改善提案
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・オーダーメイド香水専門店を中心に事業が拡大中の企業です。現在は、FC店舗を含め、14店舗を展開中。
・2026年度中には、16店舗、従業員数110名へ拡大予定。
・現在は、直営店舗の拡大と組織の基盤づくりを進める「1→10フェーズ」に入り、これまで代表が直接行っていたエリアマネジメントや事業運営を担っていただきます。
・関西、関東には、各1名のエリアマネージャーが在籍し、1人あたり6店舗を統括しています。
- 応募資格
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- 必須
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・エリアマネージャー、SVのご経験
- 歓迎
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・店長育成やオペレーション改善の経験
・組織や運営の仕組み化・標準化の経験
・ベンチャー企業での業務経験（スピード感のある環境に対応できる方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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京都府京都市 ※転勤なし
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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10:00～19:00
時間外労働:月/30時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～650万円
経験・能力等により決定
※年俸制
昇給：年1回
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当、住宅手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
資格取得支援（アロマ検定費用全額負担）、従業員割引制度あり、予防接種全額負担、定期健康診断実施、懇親会補助費
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：108日
月9休制（休日はシフト制）
【休暇】
有給休暇
