募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【配属先部門ミッション】
法的支援・サービス提供を通じて、経営のパートナー機能を発揮し、グループガバナンスの高度化を図るとともに、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献する。
【入社後の具体的な仕事内容】
当社の法務部にて、法務コンプライアンス関連業務を担当していただきます。
その他にも、契約法務や安全保障業務などの法務業務を担っていますので、ご経験やお強みに応じて幅広くチャレンジできる環境です。
■コンプライアンス関連業務（内部通報対応、相談対応、社内教育等）
【組織構成】
法務部（部長＋19名）
若手職員も多く、話しやすく馴染みやすい組織です。
【目指す姿】
グループガバナンスの高度化及び、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献
【企業の特長】
昨今注目度の高いカーボンニュートラルに貢献する「環境」「機械インフラ」「脱炭素」などで幅広い事業展開をおこなうプライム上場のグローバルメーカーです。
直近2025年度は受注高・売上高ともに過去最高を更新しており、主力事業はもちろんのこと、メタネーション技術や風力発電などの次世代技術の開発にも力を入れています。
また、海外事業も急成長しており、今後グローバルメーカーとしてのますますの発展が期待できます。
一方でバランスの取れた働き方改革も進めており、フレックス勤務や在宅勤務などに加えく、定年65歳（再雇用70歳）など長く安定して働ける環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■法務の基本知識がある方
■コンプライアンスに関する業務経験がある方
- 歓迎
-
・英語を用いた業務経験
※海外関係会社とのコミュニケーションが発生する可能性がございます
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:35
- 年収・給与
- 515万円～950万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 祝日、夏季休暇、慶弔休暇、育児休業（取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）、メーデー、リフレッシュ休暇
■年次有給休暇：入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与。
