募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
優れた梱包技術を強みに、プラント・機械類の梱包において世界各地で数多くの実績を持つ当社において、総務課長として総務・人事全般のマネジメントおよび制度企画を担っていただきます。
約300名規模の組織で縦割りが少なく、現場の声を制度づくりに反映しやすい環境です。
【募集背景】
現在、課長ポジションが不在で担当部長（50代前半男性）が兼任しており、兼任の解消および組織体制強化を目的に募集します。将来的には、担当部長の後任としてのご活躍も期待しています。
【主な業務内容】
■企画・制度運用
・人事制度、人事考課、教育・研修制度の企画・改善
・組合対応（協議・資料作成・提案）
・役員・社長との擦り合わせを踏まえた制度企画
・従業員ヒアリングをもとにした制度提案・改善
■従業員対応・労務領域
・従業員面談、メンタルヘルス対応
・給与・賞与決定プロセスの管理
・労務（健康診断、勤怠管理 等）の統括
・社内相談・トラブル対応
■サポート業務（必要に応じて対応）
日常実務はメンバーが担当しますが、
相談が寄せられた際や判断が必要な場面で、経験を活かしてサポートいただきたい領域です。
・給与計算に関する確認
・採用（新卒・中途）の実務に関するフォロー
・株主総会、取締役会の議事運営に関するフォロー
・各種契約書内容の確認・文言チェック
【組織構成】
総務部／12名（男性：6名、女性：6名）
■配属予定グループ
総務人事グループ：6名（男性：2名、女性：4名）
A Gr長（36歳男性）
★部署横断での調整および全社運営のハブ役
自ら課題を見つけ改善を推進できる方、制度企画や組合対応の経験をお持ちの方を歓迎します。
★総務人事グループは全員キャリア入社の方々です。
【働き方】
年9日の有給奨励日あり。会社カレンダー上は土曜出社日がありますが、多くの社員が有給を活用しています。総務として工事立ち合い等により、稀に土日対応が発生することがあります。
【業務のやりがい】
制度が社員に活用され、感謝される機会が多い職務…
- 応募資格
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- 必須
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※以下要件を満たす方
■人事労務の実務経験
■管理職としてのマネジメント経験
■下記のうち、1つ実務経験をお持ちで、他2つの知見をお持ちの方
総務（株主総会対応など）／研修／採用
- 歓迎
- ▼部下5人以上でのマネジメント経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 750万円～800万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 土日祝、GW、夏季、年末年始、 出産育児介護休暇 等 ※会社カレンダーにより、土曜は祝日のある週に出勤の場合有。
年間有給休暇：入社半年経過後より付与。翌年20日。
有給休暇取得奨励日: 年9日 （付与日数は入社時期による）
