募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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労務部門のマネージャーとして、各部門と連携しながら就業環境の整備、労務リスクの低減、従業員が安心して働ける基盤づくりを推進いただきます。
【具体的には…】
下記業務を中心とした労務部門のマネジメント
■ 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの統括
■ 就業規則・各種規程の整備、改定および運用
■ 労基署対応、法令改正対応を含むコンプライアンス強化
■ 安全衛生、休職・復職、労務相談など個別事案対応
■ その他、労務業務全般
【採用背景】
上場企業としてさらなる企業成長を目指すフェーズで、ガバナンス強化に取り組んでおり、労務領域の専門性が高い人材を求めています。
【組織構成】
人事部 労務管理課
人事部長（50代前半・女性）
課長★募集ポジション★ 係長1名 主任1名 メンバークラス1名 派遣社員1名
※人事部には、他に人材開発課がございます。
- 応募資格
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- 必須
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■労務業務（勤怠・給与・社保・規程管理・制度等）の実務経験
■マネジメント経験
■労働関連法令に関する知識と実務対応力
- 歓迎
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■事業会社における制度改定・業務改善の経験
■上場企業または多拠点展開企業での就業経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 800万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
有給休暇：有（10日～）
