募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】太陽工業の人事として、主要人事施策の企画・推進をお任せ致します。
ご経験を鑑みて、課長補佐～課長職での採用を想定しております。
勤務地は東京本社もしくは大阪本社のご希望に合わせて検討頂けます。
人事部メンバーのサポートを受けながら、経営や事業側の要望をくみ取り、各施策（タレントマネジメント施策、人事制度企画等：報酬制度、勤務制度、規則・規定の最新化等）の企画・構想を作成し、提案・実行を担って頂きます。
【具体的には】
■人事制度、労務企画等：報酬制度、勤務制度、規則・規定の最新化等
■人材開発（採用・育成）、エンゲージメント
■タレントマネジメント
また、HRBPとして事業サイドへの人事サポート業務も担って頂きます。
【ミッション】
太陽工業株式会社の人事制度・主要施策の企画・推進
【組織構成】
コーポレート統括本部 総務人事本部 人事部
部長（１名）＋４課（人事課、人材開発課、グローバル人事課、戦略課）
【募集背景】
同社重要テーマである「タレントマネジメント施策」や「人事制度企画推進」の推進に向けた体制強化のための増員。
【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。
◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！
社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。
また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。
【代表的な膜構造建築物】
東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（…
- 応募資格
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- 必須
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以下（いずれか１つでも可）の各施策の企画・推進の経験（３年以上）
■人事制度・労務企画
■人材開発（採用・育成）
■タレントマネジメント等
- 歓迎
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●人事労務やHRBP等、人事業務他の経験
●プランニング、プロジェクトマネジメント経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇
