募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ここがオススメ】
・事業課題に直結した開発組織の改革に携わり、会社の競争力向上に貢献できます
・個々の開発プロジェクトではなく「組織・マネジメントそのもの」を変革できます
・単なるルール整備やツール導入にとどまらず、開発部門と連携しながらデータに基づく意思決定・組織改革をリードできます
【特色】
社内製品開発部門におけるソフトウェア開発の効率化・高度化を目的に、課題の抽出から施策立案・実行までを一貫して担う改革推進業務です。
開発プロジェクトの進捗・品質・コスト・リソース等のデータを収集・分析し、それらを可視化することで、組織運営やプロジェクトマネジメントの高度化を支援します。
また、AI・BI等のIT技術を活用し、開発プロセスや組織運営の抜本的な改善を推進します。
単なるツール開発にとどまらず、開発組織全体のマネジメント変革に関わることができる点が特徴です。
業務改革の企画・推進経験や、部門横断でのプロジェクト管理経験、ITを活用した業務改善やDX推進の経験をお持ちの方を歓迎します。
会社の中枢を担う開発部門の改革に携わり、当社の成長を支える取り組みを共に推進していただきます。
【業務概要】
車載製品のソフトウェア開発プロジェクトにおいて、開発組織およびプロジェクト全体の生産性・コスト・品質の向上を目的とした改革業務を担当いただきます。
主なミッションは、開発現場の課題を構造的に捉え、データに基づく可視化・分析を通じて、組織マネジメントの高度化を実現することです。
・開発状況（進捗／品質／コスト等）の可視化によるマネジメント支援
・開発組織の課題抽出および改善施策の企画・推進
・AI／BI等を活用した意思決定支援の仕組み構築
【担当いただく業務】
・製品開発部門へのヒアリングやデータ分析を通じた課題抽出
・開発プロジェクトおよび組織に関する各種データ（コスト・リソース等）の収集・分析
・AIやBI等のITを活用した改善施策（ソリューション）の企画検討
・関係部門や上位層との課題共有・施策の合意形成に向けた資料作成およびプレゼンテーション
…
- 応募資格
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- 必須
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・全社横断の業務課題に対し、改善・改革を推進した経験
・ITシステム開発における上流工程（企画・要件定義等）の実務経験
- 歓迎
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・プロジェクト管理に関する基本的な知識や経験
・ローコード開発ツールやBIツールを使ったアプリ・コンテンツ作成への興味・経験
・製品開発の事業計画や損益管理等に関わった経験
・開発支援ツール（JIRA）の利用経験
【求める人物像】
・関係部署との調整やプロジェクト推進ができる方（ファシリテーション、プレゼン、調整力）
・課内メンバー、ユーザ部門、関連部門等と円滑にコミュニケーションをとれる方
・未知の領域にも主体的に関心を持ち、自ら調査・学習しながら知識やスキルを習得できる方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 680万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、GW、夏季、年末年始10日以上の大型連休有り、年次有給休暇、慶弔、赴任休暇、リフレッシュ休暇ほか
■育児休業、介護休業、看護休業（それぞれ取得実績あり）■定時退社日の導入（水曜・金曜）■月1回の年休取得推進活動
