募集要項
- 募集背景
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バヅクリ株式会社は、「この世から孤独をなくす」「人と組織の現代病を解決する」を掲げ、エンタープライズ企業を中心に1000社以上の組織改革・人材開発支援を展開してきました。
本ポジションは、企業の人事・経営層が抱える組織開発、人材開発、エンゲージメント、オンボーディング、マネジメント育成などの課題に対し、課題の整理からソリューション提案、受注後の企画設計、プロジェクト推進、成果創出まで一気通貫で担うポジションです。
現代ならではの最先端の組織課題に対して、社内外の知見やベストプラクティスを用いて、独自の新たなメソッド・フレームワークを絶えず生み出しながら、顧客の課題解決をオーダーメイドで考えデリバリーしていく仕事です。
人事コンサルティング会社や研修会社で、より裁量高く顧客の本質的な組織課題に向き合いたい方。
事業会社でHRBP、人事企画、人材開発、組織開発などに従事しながら、より多くの企業・組織の課題解決に関わりたい方。そのような方にフィットするポジションです。
加えて、チームマネジメントや営業・CS戦略の推進、経営陣と連携した事業成長への関与も期待しています。
- 仕事内容
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現在は第2成長フェーズに入り、より多くの企業の組織課題・人材課題に向き合うため、顧客に深く伴走できるマネジャー候補を募集しています。【業務内容】
組織人事コンサルティング
・経営層、人事責任者、人材開発担当者へのヒアリング
・顧客の組織課題、人材課題、エンゲージメント課題の構造化
・課題に応じた研修、ワークショップ、サーベイ、組織開発施策、コンサルティング支援の提案
・顧客の事業フェーズや人事戦略に合わせたソリューションのカスタマイズ
・年間契約、継続支援、クロスセルを見据えたリレーション構築
【バヅクリで働くことの魅力】
▼人事・組織領域の経験を、より広い顧客課題に活かせる
HRBP、人事企画、人材開発、組織開発、人事コンサルなどで培った知見を、特定企業の中だけでなく、さまざまな業界・規模・フェーズの企業課題に展開できます。
▼パッケージに縛られず、本質的な提案ができる
既存の研修や固定化されたサービスをそのまま提案するのではなく、顧客の課題に合わせて、研修・ワークショップ・サーベイ・コンサルティングを柔軟に組み合わせることができます。
▼組織課題の上流から入り込める
「研修を実施する」だけではなく、なぜその課題が起きているのか、どのような組織状態を目指すのか、成果をどう定義するのかまで踏み込んで顧客と向き合えます。
▼スタートアップのマネジャーとして事業成長に関われる
顧客支援に加え、チームマネジメント、営業戦略、サービス改善、経営戦略にも関与できます。人事・組織領域の専門性を活かしながら、事業責任に近い視座で働ける環境です。
▼理念と事業が直結している
「この世から孤独をなくす」「人と組織の現代病を解決する」という理念が、サービス設計や顧客支援の考え方に反映されています。組織や人の課題に本気で向き合いたい方にとって、納得感を持って働きやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・研修、人材開発、組織開発、採用、人事企画、HRBP、または人事コンサルティング領域での実務経験
・複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験
- 歓迎
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・人事コンサルティングファーム、組織開発コンサルティング会社、研修会社での経験
・事業会社でのHRBP、人事企画、人材開発、組織開発、採用企画の経験
・法人営業、ソリューション営業、無形商材営業の経験
・PM、プロジェクトマネジメント、社内外の関係者調整経験
・HRサービス、育成研修、HRテック領域での経験
・経営層や人事責任者向けの提案、折衝経験
- フィットする人物像
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・人や組織の課題に対して、本質的に向き合いたい方
・人事・組織領域の経験を、より多くの企業の課題解決に活かしたい方
・決まった商材を売るだけでなく、顧客ごとに最適な解決策を考えたい方
・変化の大きいスタートアップ環境で、柔軟かつ前向きに動ける方
・顧客支援だけでなく、チームづくりや事業づくりにも関わりたい方
・経営層や人事責任者と対話しながら、組織変革に伴走したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- ・勤務時間：フレックス制度（コアタイム11:00～17:00）
- 年収・給与
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・想定年収：700万～1500万円（固定残業40時間含む／応相談）
・年2回（2月と8月）の査定（昇給機会）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）
・チーム連動インセンティブ制度
・ストックオプション制度（全社員対象）
・書籍・スキル補助制度／サウナ・グランピング補助／パン・ナッツ・ドリンクバー無料
・賃貸手当支援／副業OK
- 休日休暇
- ・休日：土日祝休み、年末年始・有給休暇完備（勤続半年経過後）
