募集要項
- 募集背景
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退職に伴う欠員補充。
インターメスティックグループは「メガネが主役の時代をつくる」というコンセプトのもと、時代や環境の変化に対して、自らを柔軟に変革していける企業でありたいと考えています。
既存の人事制度・システムを安定的に運用し、組織全体の人事マネジメントを支えていただける方を募集します。
- 仕事内容
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１．評価制度の運用
・評価実施から回収までの一連の運用業務
・評価スケジュールの管理、社内への周知
・評価データの集計、結果の取りまとめ
・運用上の課題発見と改善提案
※評価制度は2024年7月に刷新したばかりです
２．タレントマネジメントシステム（カオナビ）の運用
・約2,500名の社員情報メンテナンス（月の1/3程度の業務量）
・派遣社員が入力した情報のチェック作業
- 応募資格
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- 必須
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１．人事業務経験（以下いずれかの経験をお持ちの方）
a. 評価制度・人事制度の運用経験
b.人事システム（タレントマネジメント、勤怠、給与等）の運用経験
c.人事労務、給与計算業務での大量データ処理業務経験
２．Excelスキル
・ピボットテーブル、VLOOKUP、IF関数などを実務で使いこなせる方
・何万行のデータから必要な情報を抽出・加工できるレベル
・テンプレートへの入力だけでなく、データ分析・加工ができること
・大量データ処理への抵抗感がないこと
３．思考力
・定量的思考力、ロジカル思考
・データを基にミスリードを生まない判断ができること
- 歓迎
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・業務効率化、フロー改善の実行経験
・従業員1,000名以上の企業での人事業務経験
・PowerPointでの資料作成・プレゼンテーションスキル
- フィットする人物像
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・縁の下の力持ちとして、地道な作業を継続できる方
・正確性とスピードが求められる業務を楽しめる方
・組織や立場を問わず、適切なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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標準勤務時間帯：10:00～19:00
※コアタイム10:00～16:00
- 年収・給与
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・月給 378,000 円 - 537,040円
・想定年収：500～700万円
給与詳細は経験・能力を踏まえて上記の範囲内で当社規定により決定します。
※残業手当は残業時間に応じて別途支給
※想定年収には20時間残業した場合の手当を含む
・賞与：年2回
※入社日により支給の有無や回数は変動
※支給金額は、会社実績および個人評価を鑑み決定
・昇給：年1回
※定期昇給無し、評価・査定に基づき決定
- 待遇・福利厚生
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【手当】通勤手当、家族手当
【その他】インフルエンザ予防接種無料、育児休業（最長で子の3歳前日まで、勤続1年以上の社員が対象）、時短勤務制度（子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象）、定年制あり65歳、服装自由（社内ルールあり）、ベネフィットステーション（全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能）、確定拠出年金制度（401K）
【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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【休日】年間127日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季4日、冬季4日
【休暇】有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）、ウェルカム休暇（入社時に特別有給3日付与）、子の看護等休暇（子の12歳まで、1子につき5日、2子まで、有給扱い）など
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査（web）→ 面接3回 → 内定
※本ポジションでは、書類通過された皆さまに適性検査を受検いただきます
なお、適性検査のみでの合否判定は行いません
※選考過程でバックグラウンドチェックを実施する可能性がございます
※面接回数は変更となる場合がございます
