募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた募集
- 仕事内容
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入社後すぐは教室長スタッフまたは教室長として、本部研修ならびにOJTを通じ、教育理念、運営システムなどを把握していただきます。
教室スタッフとしてのスタートの場合でも、入社後1か月から数か月を目安に教室長を担っていただきます。
具体的には、
■生徒面談などを通じた進路指導、学習指導
■生徒個別のカリキュラム作成
■保護者への日常的な報告ならびに定期面談、学習計画の提案など
■講師の育成、勤務管理、シフト調整
■机間巡視等によるサービスクオリティ担保
■生徒募集の広報戦略、入会面談
■教室運営業務全般に対する改善施策の企画ならびに実行
■成功事例のエリア内共有
※基本的に授業対応はありませんが、状況により必要となります。
※教室業務だけでなく、リーダー候補としてエリア業務の一部を担う、各プロジェクトへ参加するなど、様々な業務を経験する機会があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■学習塾、学校教員などの教育業界で一年以上の就業経験をお持ちの方
■4年制大学卒業
- 歓迎
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【歓迎要件】
■教室長、副教室長、校舎運営などの経験
■保護者面談、進路指導、学習計画提案の経験
■アルバイトスタッフの育成、シフト管理経験
■様々な業務の中で主体的に運用改善を行った経験
【求める人物像】
■経験を活かして教室運営を行い、ゆくゆくはエリアマネジメントに挑戦したい方
■生徒、保護者、講師と向き合いながら、教室全体を良くしていきたい方
■生徒の目先の成績や受験合格のためだけでなく、それらを通じた人間的成長を支えたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 福岡県
- 勤務時間
- 13：00～22：00
- 年収・給与
- 450万円～600万円
- 待遇・福利厚生
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■社員旅行
■年末納会
■新入社員歓迎会
■マラソン大会
■耐久カートレース
■ゴルフコンペ等
【研修制度】
■新入社員研修
■保護者対応研修
■生徒対応研修
■教務研修
■イベント運営研修
■室長養成研修
■社員全体研修
■ユニットリーダー研修
■マネジメント研修
- 休日休暇
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■週休2日制（年度前半は土日中心、後半は日＋平日シフト／社内カレンダーによる）
■GW
■夏季休暇
■冬季休暇
■秋季休暇 など
