募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた募集
- 仕事内容
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グループ全体を対象としたコンプライアンス領域の実務対応・運用の高度化を推進していただきます。
具体的には、
■内部通報（公益通報含む）、ハラスメント相談に対するヒアリング等の調査対応
■関係部署との連携による調査、社内報告資料の作成
■外部専門家（弁護士等）との連携
■再発防止に向けた社内連携
■社内に向けたコンプライアンス推進、啓発活動
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■四大卒以上
■コンプライアンス対応の実務経験（内部通報、ハラスメント相談対応、調査・報告対応など）
- 歓迎
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【歓迎要件】
■コンプライアンス体制構築・改善に関する経験
■女性被害者に対するヒアリング等の実務対応対応経験
【求める人物像】
■ハラスメントや公益通報者保護法に関する知識を有し、通報相談対応を適切に進めていける方
■再発防止や社内啓発に関する取り組みを、関係部門と協働して進められる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 10:00～18:00
- 年収・給与
- 601万円～769万円
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■慶弔金制度
■定期健康診断
■福利厚生制度
■永年勤続表彰
■研修制度
■キャリアアップ応援 など
- 休日休暇
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年間休日120日
■週休2日（土日／社内カレンダーに基づく）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■子の看護休暇・介護休暇
