募集要項
- 募集背景
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【農林水産省のミッションは、‘食と環境’と「金融」です。】
農業の生産力向上や農業所得向上を使命とする農業協同組合（JA）。JAでは組合員（農業者）のために農業技術を指導するだけでなく、融資など農業者の経営の安定のための金融サービスを提供。また、JAと一体となり地域の方々に金融サービスを提供するのが信用農業協同組合連合会です。
JAなどでは、組合員や利用者から集めた資金の運用（貸出・有価証券）を行います。融資や有価証券運用は日々複雑化。リスク管理を怠れば、経営の健全性への影響は計り知れません。
そこで検査官は、JAを含む系統金融機関に対して資金運用に関わるリスク管理を検証。例えば、有価証券のデータをもとに市場リスクを洗い出し、細かなヒアリングでリスクを特定。より安定的な運用のため、リスクに見合った管理態勢の構築について対話に基づき認識を共有します。
農水省に金融のイメージはないかもしれない。しかし私たちが守るのは食と環境だけではありません。検査官が行う“金融”に関する検査も、重要なミッションとなっています。
- 仕事内容
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検査官（農協など系統金融機関の経営課題をサポート）◆民間から中途入社者歓迎／金融業界の知識を農水省へ農林水産省が所管する協同組合組織等に対して、財務・業務内容などの検査を行っていただきます。検査対象は、農協・森連及び漁協の系統組織、農業・漁業共済及び漁船保険団体、中央卸売市場の開設者などです。
【検査官のミッション】
入省後には、農業協同組合などの系統金融機関に対して、市場リスク管理態勢や信用リスク管理態勢といった専門知識を必要とする検証を実施。具体的には4～5名のチームで現地に出向き、業務・会計についての書類等による検証の他、役職員と経営課題に関わる対話などを実施していただきます。
【具体的な検査の流れ】
▼検査対象のデータ収集・分析
検査命令を受けたら、公表された資料を読み込み、検査を行うテーマを決めます。財務諸表や組織図、過去の検査記録などを活用しながら、お金の使い方や収支など「重点的に検査すべきことは何か」と、各団体と議論する要点を整理します。その後、検査対象に選ばれた各団体に連絡し、テーマに沿った資料の作成を依頼します。
▼各団体に出向き、改善提案などを実施
検査対象は、北海道～沖縄まで日本全国。各団体が属するエリアに出向き、事前に提出してもらった資料や財務諸表などを見ながら、合法性・合理性などの視点から検査します。必要に応じて改善方策や今後起こりうる重要なリスクに焦点を当てて、各団体と議論を交わします。
▼報告書作成と提出
検査が終了したら検査結果を報告書にまとめ、改善が必要な事項を検査対象先に通知することで検査完了です。データ収集から報告書提出までは3ヶ月ほど。基本的に並行案件はありませんが、状況に応じて同時並行で2つの案件を担当することもあります。
※業務ではWordやExcel、PowerPointなどを使用。データのまとめは、専門部署がサポートしてくれます。
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎
■下記2点の両方を満たす方
【1】通算10年以上の社会人経験をお持ちの方
【2】市場リスクや信用リスクに関する知識・経験をお持ちの方
……例えば、下記のような方を想定しています……
・プロジェクトファイナンスに関わった実務経験をお持ちの方
┗金融手法に関する専門的な知識を持っている方や、市場リスク管理・信用リスク管理に関わる業務の経験や知識がある方を想定しています。
・金融機関でBtoB向けファイナンス経験をお持ちの方
┗銀行など金融の営業をしていた方を想定しています。
・「統計検定2級」又は「簿記検定2級」若しくは、これと同等以上の知識や技能をお持ちの方
・証券アナリストの経験がある方
＜ぜひアピールしてください！＞
得意分野を持つエキスパートでありつつ、幅広い知識をもとに検査を行なえる人材となっていただくことを期待しています。仕事に活かせる知識・経験・資格などは、ぜひ応募時にアピールしてください。
- フィットする人物像
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＜向いている人＞
チームで検査を行うので「自分にできることはなにか？」と自分が提供できる知識を活かしながら行動できる方や、協調性を持って働ける方が活躍できるでしょう。また、これまでの自分の経験や知識を活かして「国のためになることがしたい方」や「影響力の大きな環境で働きたい方」に向いています。
＜向いていない人＞
検査官たちは、「検査は対話である」と考えています。そのため、何事も自分事として捉え、背景を伝えた上で相手に納得してもらうことが重要です。「各団体の事業理解などを行なわずに、その場しのぎで作業する方」や「相手を配慮したコミュニケーションが取れない方」には不向きです。
- 雇用形態
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契約社員
※任期付職員（一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律）に基づき、常勤の国家公務員として採用。（任期は採用から2年）
※勤務実績等をふまえ、任期更新の可能性があります。任期付職員としての雇用期間は最長5年です。
- 勤務地
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【農林水産省】東京都千代田区霞が関1-2-1
※転勤はありません。
※1～2週間程度の国内出張が年間3～4回程度あります。（旅費支給）
＜交通＞
東京メトロ日比谷線・千代田線・丸ノ内線「霞ケ関駅」A7出口より徒歩すぐ
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」7番出口より徒歩6分
都営三田線「内幸町駅」A7出口より徒歩9分
- 勤務時間
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下記いずれかの勤務時間を選択できます。
■8：30～17：15（実働7時間45分）
■9：00～17：45（実働7時間45分）
■9：30～18：15（実働7時間45分）
◎残業は月に5時間程度です。業務状況によって異なる場合もあります。
- 年収・給与
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年収約660万円～約940万円
月給30万9800円～42万7000円
※給与は、一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき支給されます。給与額は、学歴、経験年数等を勘案して算定します。
年収例（2026年4月時点）
42歳（大学卒業後約18年正社員勤務） 月収45万円 年収750万円
55歳（大学卒業後約30年正社員勤務） 月収55万円 年収930万円
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（1月）※勤務成績良好な場合。55歳を超える者は原則として昇給しません。
■賞与年2回（6月・12月）★4.65ヶ月分
■通勤手当（月15万円まで）
■扶養手当（子1人につき：月1万3000円）※年齢によって5000円の加算があります。
■住居手当（月2万8000円まで）※月1万6000円以上の家賃を払っている場合
■超過勤務手当
■宿舎制度（入居要件あり）
■国家公務員共済組合加入
■国家公務員災害補償法制度
■退職金制度（雇用保険法適用除外、国家公務員から転職する際は再就職等規制があります）
■庁舎内に食堂・コンビニあり
■職場内禁煙（喫煙所あり）
■研修制度
掲載している諸手当は主なものであり、支給にあたっては要件があります。
給与、休日・休暇及び福利厚生等は2026年4月時点の内容です。関係法令等の改正により変更される場合があります。
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（原則として7～9月のうち連続する3日）
■年末年始休暇（12月29日～１月3日）
■有給休暇（年20日 4月1日採用の場合、採用年は15日）
■慶弔休暇
記載以外にも法令等に基づく休暇制度があります。
- 選考プロセス
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＜入社までの流れ＞
▼STEP1
Web履歴書による書類選考
▼STEP2
履歴書、職務経歴書、経験・知識の自己PRによる書類選考
▼STEP3
面接1回
▼STEP4
内定
今回の採用においては、書類選考と面接にて選考を行います。幅広い方からのご応募をお待ちしております。
＜書類選考について＞
ミドルの転職よりエントリー後、登録いただいている「Web履歴書」での書類選考を実施します。そのため、これまでのご経験・スキルなどは事前に詳述ください。通過された方には、改めてご提出いただきたい書類の詳細（履歴書、職務経歴書、経験・知識の自己PRによる書類選考など）と、応募フォームをご案内いたします。
＜採用時期について＞
2027年4月1日予定（相談可）／採用人数：若干名
就業中の方もいらっしゃるかと思いますので、入省時期についてはご都合を最大限考慮します。お気軽にご相談ください。
＜応募受付方法＞
まずは、ミドルの転職の当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡をいたします。
＜面接地＞
〒100-8950 東京都千代田区霞が関1-2-1
＜連絡先＞
〒100-8950 東京都千代田区霞が関1-2-1
担当／大臣官房検査・監察部調整・監察課／人事グループ
TEL／03-3502-6386
