募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化の為
- 仕事内容
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介護施設向け購買プラットフォームの構築・運営責任者として、購買戦略立案や物流・在庫最適化、供給体制強化を推進いただきます。裁量も大きいため、やりがいを感じれるポジションです介護施設で使用する消耗品・衛生用品・日用品・医療関連資材等の
購買コスト適正化と安定供給の仕組みづくりを、
責任者として推進していただきます。
現場（施設）と本部、サプライヤーをつなぎ、
購買戦略の立案から実行、運用定着までをリードするポジションです。
【具体的な業務内容】
・購買プラットフォーム（購買基盤）の構築・高度化
・購買戦略の立案・実行（コスト/品質/安定供給の最適化）
・在庫・物流の最適化（欠品防止と過剰在庫削減）
・サプライヤーマネジメント（交渉・改善推進）
・関係者調整・マネジメント
＜おすすめポイント＞
●学研がすすめるメディカル領域の中核になる会社
●購買プラットフォーム構想から関わっていただきます
- 応募資格
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- 必須
- ・購買企画の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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・正社員
・試用期間：3ヶ月（労働条件は本採用と同じ）
- 勤務地
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・埼玉県さいたま市
・最寄り駅：京浜東北線 さいたま新都心駅から徒歩5分
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有（月残業20時間程度）
- 年収・給与
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・年収650～900万
※現年収とご希望を考慮の上決定します。
・昇給あり：年1回
・賞与あり：年2回
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
・家族手当：配偶者:5千円、23歳未満の子:6千円
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・がん検診補助
・慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害）
・福利厚生サービス各種（映画・飲食・旅行・ジムなどの優待）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数123日
＜休暇制度＞
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
- ・面接2～3回
