募集要項
- 募集背景
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増員
- 仕事内容
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【営業企画】営業DXを牽引する業務改革推進｜SFAを武器に組織の行動変容をリードして頂くポジションです・組織横断の業務改革リード： 営業企画の立場から全社的な業務改善プロジェクトを起案・主導。ボトルネックを特定し、組織が連動して動く効率的な業務フローを再構築。
・データドリブンな戦略提言： eセールスマネージャーに蓄積された顧客・売上・活動データを多角的に分析。場当たり的な判断を排し、勝率を高めるための具体的な改善策を経営・現場へ提言。
・投資対効果（ROI）の最大化： 販促施策の効果を定量的に測定。
データに基づく精緻なフィードバックを組織へ行い、次期施策の精度を向上させるPDCAサイクルを定着。
・アクションプランの策定・完遂： チームを巻き込み、現場の活動データを収集。
分析結果を「絵に描いた餅」にせず、現場が実行可能なレベルのアクションプランへ落とし込み、完遂までを管理。
- 応募資格
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- 必須
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・4大卒業以上
・営業企画としての実務経験があり、業務改善プロジェクトをリードした経験がある方
・BIツールを活用し、分析ができる方
・普通自動車免許
- 歓迎
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・eセールスマネージャーを活用した顧客データの分析経験があり、データ活用による施策提案ができる方
・新しい技術やツールに対する学習意欲が高く、自己成長を続けられる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力を持ち合わせていること。
・挑戦意欲と柔軟性があること。
・幹部候補として向上心があること。
・リーダーシップのある方
・論理的思考力のある方
・プレゼンテーション力
・交渉力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 年収・給与
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経験能力により応相談
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費全額支給
- 休日休暇
- 週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考通過⇒面接1～2回⇒最終面接
