募集要項
- 募集背景
- 飲食店の経営を主軸に、国内外で6ブランド・120店舗以上を展開している同社。創業15年を迎え、新規事業の立ち上げや海外出店などを積極的に行なう成長フェーズにあります。今回は、この事業拡大を支える組織体制の強化が目的です。従業員がより一層安心して働ける環境を整えるため、総務労務部の新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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13年連続増収増益を続ける成長企業で、従業員が安心して働ける環境を支える労務担当としてご活躍いただきます。会社全体の成長をバックオフィスからサポートする、やりがいの大きなポジションです。
＜おすすめポイント＞
● 労務の専門家としてキャリアを築けます
● 経営層と近い距離で業務に取り組めます
● 多様なキャリアパスを描ける環境です
■具体的な仕事内容
本社労務担当として、ご経験に応じて下記業務を少しずつお任せします。
＜担当業務＞
労務業務全般に携わっていただきます。
＜具体的な業務一覧＞
● 給与計算
● 勤怠管理
● 福利厚生業務
● 時期に応じた労務手続き（年末調整、住民税、36協定等）
● 労働保険・社会保険手続き
● その他、会社全体の労務業務
◎使用ツール：OBIC7（給与関連）、Smart HR（人事関連）、jinjer（勤怠関連）、LINE WORKS（社内コミュニケーション）
＜仕事のポイント＞
チームワークを大切にしており、部内はもちろん他部署とのコミュニケーションも活発です。一人ひとりが主体的に業務を進めることを推奨しています。
■この仕事で得られるもの
労務の仕事は、労働法や社会保険制度といった専門知識が求められます。経験を積むことで専門家としての市場価値を高めることが可能です。法改正への対応など、常に学び続ける姿勢は必要ですが、それが自身のキャリアの深みへと繋がっていきます。社員が安心して働ける環境を整備することは、企業の成長に直結する重要な役割であり、大きなやりがいを感じられるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、先輩社員によるOJTを中心に業務に慣れていただきます。ご経験を活かせる業務からお任せしますのでご安心ください。将来的には、労務のスペシャリストやリーダー、管理職を目指せるほか、本人の希望や適性に応じて人事や総務など、バックオフィス内の他職種へキャリアを広げることも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・労務関連の実務経験（2年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都目黒区中目黒3-6-1 千陽アポロンビル4F
東急 東横線／東京メトロ 日比谷線 中目黒駅（山手通り沿い徒歩8分）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：400～450 万円 月給制 基本給：185000円～185000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：81789円～92012円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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副業可
定年制度（60歳）
誕生日祝い（誕生月の社員で食事会）
社員旅行（セブ島・バリ島など5種類から選択可）
社員割引（30％引き）
服装・髪型・ネイル自由
配偶者誕生日手当（1万円相当のプレゼント）
親孝行手当（誕生月に上限1万円のプレゼント代支給）
ふたご手当（一卵性双生児の家庭に100万円支給）
社内結婚手当（25万円支給）
能力開発研修
変動手当：家族手当 子ども1人目：月1万円、2人目以降：月5,000円
資格手当
諸手当 66545円～97988円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 業績により、決算賞与が支給される場合があります。
昇給：あり 年1回（4月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→最終面接
