募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細ご説明いたします。
- 仕事内容
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＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
本社部門にて、人事制度・勤務制度・組織活性化施策の企画および運用を担っていただきます。
制度設計から運用改善まで、全社に影響を与える業務に携わるポジションです。
■人事関連の制度および施策の企画・運用 ・人事・勤務・労務のスタッフとして、当社の人事制度や勤務制度、エンゲージメント向上施策について 企画・立案・運用の業務に従事いただきます。
【具体的には】
■人事制度（処遇・評価等）の企画、立案、運用 - 制度の運用改善、制度改定の企画 - 社内説明資料の作成、関係との調整等
■勤務制度（働き方）の企画、立案、運用 - 制度や勤務ルールの見直し - 労務観点での制度整備・運用改善等
■エンゲージメント向上施策の企画、立案、運用 - 社内施策の企画・実行 - 組織活性化に向けた取り組み推進
＜変更の範囲＞
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件:すべてに当てはまる方
・社会人経験5年程度
・社内を横断した動きができる行動力、コミュニケーション力、調整力をお持ちの方(関係部署の状況を理解しつつ協力体制を築き、連携して取り組みを進められる方)
・論理的思考力があり、計画性を持って自律的かつ着実に仕事を進められる方
・受け手に配慮した情報発信ができる方
- 歓迎
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■歓迎要件
・人事制度企画・運用の経験または組織改善・働き方改革等に関わった経験
・社内向け資料作成・プレゼンテーション経験(PowerPoint等)
・担当業務について、その根本の目的に立ち返ってその意義を理解し、自身の軸を持って業務に取り組める方
■求める人物像
・本社機能で全社視点の業務に挑戦したい方
・制度や仕組みを通じて組織に価値提供したい方
・主体的に考え、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
試用期間：有 3ヵ月
※試用期間中の労働条件の相違なし
- 勤務地
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＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
■勤務地: 大阪府大阪市西区
■最寄り駅:肥後橋駅 徒歩5分(マイカー通勤:否)
＜変更の範囲＞
同社全事業所 ※原則として転居を伴う転勤はありません。
- 勤務時間
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■勤務時間:09:00 - 17:40 (休憩60分)
■フレックス:有 コアタイム11:00～14:10
■想定残業時間:20時間
■実働：7時間40分
- 年収・給与
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■年収:4,414,206円～4,967,874円
■基本給:月給253,690円～285,510円
■賞与:有 年2回 6月、12月
■支給実績:5.4ヶ月
■退職金:有(確定給付年金制度、確定拠出年金制度、マッチング拠出制度あり)
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生:カフェテリアプラン(年間最大13万円相当)福利厚生倶楽部持株会、財形貯蓄退職金制度(DB・DC制度)資格取得支援制度
■諸手当:通勤手当(定期券代)、時間外手当、休日勤務手当、家族手当、役職手当
■転勤:無
■定年:60歳
■雇用延長・再雇用制度:65歳まで
【その他備考】
・在宅勤務:有
・副業:不可
・マイカー通勤:不可
・モデル想定年収(時間外20H/月):490万円 ～551万円 ※経験・スキルに応じて決定
- 休日休暇
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■年間休日:121 日
■休日休暇:週休二日制(土日)※原則土日祝休み、その他会社が指定する日、祝日、年末年始、有給休暇( 半日・時間単位取得可)、記念日休暇、育児介護休業制度、はぐぐみ休暇
- 選考プロセス
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書類選考、SPI、面接(2回)
