募集要項
- 募集背景
- 業績好調・事業拡大を背景とした増員募集
- 仕事内容
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企業内弁護士として法務部業務全般をお任せします。■仕事内容：
臨床法務や予防法務、戦略法務業務にも携わっていただきますので、色々な経験をしながら企業内弁護士としてのキャリアを広げたいと考えている方に最適です。
（1）臨床法務業務
(1)法務相談：部門などから法務見解を求められた場合の調査や取りまとめ。事案の適切な分析及び
解決案の検討（取引先への説明や交渉を自ら行う場合もあります）。
(2)紛争案件対応
（2）予防法務業務
(1)契約書リーガルチェック：契約書のレビューや作成。取引や契約のために必要になる相談対応や アドバイスなど。
(2)知的財産・登記管理
(3)リスクマネジメント（コンプライアンス、BCP）対応
(4)法務・コンプライアンス教育
（3）戦略法務業務
(1)プロジェクト対応：新規事業やM＆A、グループ会社含む他社とのアライアンス、グローバル法務対応などのプロジェクトにおける法務担当としての対応（取引全体の法的整理、契約作成と交渉、弁護士など外部関係者との意見形成など）。
(2)コーポレートガバナンス、内部統制を前提にした社内規程整備、取締役会等への上程
(3)コンプライアンス委員会の運営
(4)法務特化AIの活用等法務DX導入・活用によるグループ全体の契約・法務相談業務の合理化・効率化対応
■ポジションの魅力：
1．経営コンサルティンググループにおいて多くのクライアントと関わることで、様々な企業課題への関与・経験を積みながら、企業法務プロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能。
2．法務部の機能・役割を見直し、再構築する過程に参加することができる。
3．既成の方法ではなく、アイデアや工夫を積極的に業務に取り入れる風土。
4．上場企業として着実に成長を続けており、成長に伴い様々な法務実務を経験することが可能。
■多様な働き方をサポートする環境：
キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社3年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
- 応募資格
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- 必須
- 弁護士登録者（有資格者・司法修習生含む）
- 歓迎
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・事業会社での企業法務に関する実務経験2～3年以上又は弁護士事務所に関する実務経験2～3年以上（いずれも他の業務との兼務でもかまいません）。
・グループ経営、M＆A・アライアンス実務、WEBサービスに関する実務経験があること。
・グローバル・渉外法務に関する実務経験があること。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・多様な業務経験・知見をもったプロフェッショナルメンバーと連携しながら、クライアント企業の発展に貢献したい方。
・プロフェッショナルとして入社後も自身の専門性を高め続けられる方。
・ポジティブ思考、柔軟な発想で創意工夫をもって業務に取り組める方。
・社内外との調整力や円滑なコミュニケーション力をお持ちの方。
・アドバイザーではなく主体的に業務を進めることができる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内／JR各線「東京」駅より徒歩4分
- 勤務時間
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■8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
■休憩時間：60分（11:25～12:25）
■時間外労働有無：有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
■テレワーク：週2回まで実施可
＜その他就業時間補足＞
■シフトワーク：上長と相談の上選択可 例）8時～16時半／9時半～18時／10時～18時半
- 年収・給与
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＜想定年収＞
700万円～900万円(残業手当：有)
＜月額＞
501,000円～750,000円(以下一律手当を含む)
固定残業手当：101,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
・通勤手当：税法上の非課税限度額を上限とし、当社の規程に基づき支給 ※4月と10月に6ヶ月定期代相当額を一括支給。入社月によっては、4月と10月の一括支給まで1ヶ月定期代相当額を支給。
・寮社宅：転勤時のみ適用 （採用時は原則適用しない）※採用時に条件満たした方は借上げ社宅に代えて支度金を支給。
＜教育制度・資格補助補足＞
スタートアップ研修会、コンサルタントアカデミー、FCCアカデミークラウド、TCB（チームコンサルティングブランド）等
＜その他補足＞
・社員持株会
・健康診断（年2回受診可）
・総合福祉団体定期保険
・ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス）
・外部健康相談サービス
・受動喫煙対策あり（商業施設指定の喫煙所による分煙）
・オフィスカジュアル：有
- 休日休暇
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土曜/日曜/祝日/夏期/年末年始/ＧＷ （社内カレンダーに基づく）
有給休暇は入社時３日付与、半年経過後７日付与、最高20日その他特別休暇
※年間122日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 選考会（適性検査、面接）⇒ 役員面接
