募集要項
- 仕事内容
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店舗運営やSV経験を活かしながら、FCオーナーの経営支援に携わるポジションです。売上改善だけでなく投資提案や事業計画支援など、経営視点を身につけることができます。＜ポジション概要＞
多くのファンに親しまれる全国展開ブランドのFC加盟店舗を支援するスーパーバイザー職です。
担当店舗の売上向上やオペレーション改善だけでなく、FCオーナーの経営パートナーとして、人員体制や投資計画、販売促進施策などの経営課題にも向き合いながら事業成長を支援していただきます。
＜主な業務内容＞
・スーパーバイザーとしてフランチャイズ加盟店舗への支援営業（経営指導・販売促進・新規開店や店舗改装のサポート等）
・担当店を巡回、サービス・衛生管理などの店舗オペレーションチェック、店長や従業員に対する指導・アドバイス
・店舗周辺状況（競合店等）を確認し、販売促進のための施策をオーナーや店長と打合せし、準備・実施・検証のフォロー
・損益や人員体制などオーナーの経営状況を確認し、ビジネスへの投資（例：改装やビルド&スクラップ、採用活動）など中長期的な視点でオーナーへ提言
・担当エリアのミーティングやコンテストの企画・運営
※入社後は本社カレッジで基礎研修を行います（座学・実習）
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・店長経験（売上損益管理、人員シフト管理）
・飲食・小売業チェーン店のSV経験
・普通自動車運転免許
・Excelにて数値算出、PowerPointプレゼン資料作成
- 歓迎
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＜歓迎＞
・フランチャイズビジネスの経験・知見
- フィットする人物像
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＜魅力ポイント＞
◎FCビジネスならではの経営視点が身につく環境
直営店のSVとは異なり、支援先は事業オーナーです。売上改善だけでなく、人員体制や投資計画などの経営課題にも向き合うため、店舗運営の枠を超えた視座を身につけることができます。
◎店舗運営経験を活かし、経営者支援に挑戦できる環境
これまで培った店舗マネジメント経験を活かしながら、販促企画、投資提案、事業計画支援など、経営者の意思決定に関わる経験を積むことができます。将来的なマネジメントキャリアにも活かせる経験です。
◎誰もが知る有名ブランド × 中途入社でも馴染みやすい環境
若手からシニア層まで幅広いメンバーが活躍しています。新卒・中途問わず様々なバックグラウンドの方が在籍しており、中途入社でも馴染みやすい環境です。
＜このような方にオススメ＞
・店舗運営やSV経験を活かしながら、より広い視点で事業成長に関わりたい方
・『店舗を管理する側』から『経営者を支援する側』へステップアップし、自身の市場価値を高めたい方
・将来的にエリア責任者や事業マネジメントなど、より大きな裁量を持つキャリアを目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
- 勤務時間
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基本：9～18時
※本社・営業所勤務はフレックス制あり（コアタイムなし/計算期間1ヵ月）
※実働8時間
- 年収・給与
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年収 500万円 ～ 650万円
※基本給目安：28万～
※残業代支給
※上記年収には年1回の賞与が含まれます
※年収は経験・スキル・前職を考慮の上決定します
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、昇給年1回（4月）、賞与年1回（3月）、時間外手当(非管理職）、テレワーク手当、こども手当（1人目：15,000円/月、2人目以降：10,000円/月。※控除対象のみ）、退職金制度、社員教育制度、定年60歳（再雇用65歳）など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙 ※本社オフィス・直営店舗は禁煙。入居ビル・入店施設内に喫煙スペースあり
試用期間の有無：有／2ヵ月（特記事項なし）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社月に応じて最大10日を入社初日に付与）、慶弔休暇、特別休暇、年末年始休暇（4日）、創立記念日休暇、産休・育休、介護休暇など
