募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化
- 仕事内容
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年休129日/フルフレックスタイム制/英語を活用し成長するあなたを応援する企業産業用無線機、医療機器、防衛関係などの国内大手メーカーに対し、海外の最先端電子部品（例：BELFUSE社、HARWIN社など）を導入するための技術戦略立案、技術提案（FAE業務）、および海外サプライヤーとの品質管理・折衝をお任せします。
単なる技術サポートにとどまらず、海外メーカーの拡販戦略や新規商材の評価、社内の技術体制強化（営業サポート・検査体制構築）まで、ビジネスの上流から裁量を持って幅広くご活躍いただけるポジションです。
【詳細】
1. 技術戦略の立案・新規商材の評価（上流工程）
拡販戦略の立案・資料作成： 海外メーカー製品の国内拡販に向け、技術的観点からの戦略立案や、説得力のある提案資料の作成を行います。
新規商材・メーカーの評価： 新たに取り扱うメーカーや商材を検討する際、技術的な実現性や品質、市場のニーズに合致しているかをエンジニアの視点で評価・選定します。
2. 国内顧客への提案・技術フォロー（技術営業・FAE業務）
顧客同行・技術提案： 営業担当に同行し、大手メーカー（産業用無線機、医療機器、防衛関係、計測器、半導体製造装置など）の仕様環境に合わせた最適な製品の技術提案を行います。
問い合わせ対応： 製品仕様、耐久性、出力のばらつき、ソフトウェア上の設定方法、配線などに関する高度な技術問い合わせに対応します。
データ・シミュレーション提示： 品質や情報開示への基準が厳しい国内顧客に対し、正確なデータ提示やシミュレーションを用いた信頼性の高いサポートを提供します。
社内営業のサポート： 営業社員が自信を持って提案できるよう、技術的なバックアップや勉強会などを通じたサポートを行います。
3. 海外メーカーとの連携・品質管理（サプライヤーマネジメント）
技術連携： 海外サプライヤーとの英語による技術的なやり取り（メールメイン、必要に応じWeb会議）。
品質トラブル対応： 万が一の不具合発生時、顧客からのヒアリング内容を営業担当が理解しやすいよう翻訳・整理し、海外メーカーとの折衝・交渉を行います。
海外工場視察： 年に数回程度ですが中国や東南アジアなどのサプライヤー工場へ赴き、技術・品質管理レベルをエンジニアの視点で視察・ランク付けし、今後の取引継続の判断材料とします。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
海外メーカーの新規拡販に関わった経験
日本の産業系電子機器メーカーの開発・設計担当者への技術的な提案経験、技術的な問い合わせ相談への対応経験
電子部品(できれば電源部品)についての深い知見
英語で海外メーカーと直接交渉できること
【歓迎】
海外メーカーの日本での拡販戦略構築、実行の経験
FAEとしての営業経験
海外工場の監査(ISO観点)経験
国内で販売実績の少ない海外メーカーのビジネス立ち上げ経験
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：6ヶ月（条件等の変更はありません。）
- 勤務地
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東京都新宿区住吉町
都営新宿線曙橋駅を出てすぐ
＜勤務地（変更の範囲）＞
会社の定める場所
- 勤務時間
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1日あたり8時間、1か月精算のフレックスタイム制
10:00～15:00はコアタイム 休憩60分
残業：有（約10～20時間程度/月）
テレワーク：週1回程度
- 年収・給与
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年収：600万円～750万円
月収：47万円～57万円
基本給：406,400円～434,240円
固定残業代： 63,600円～135,760円
昇給：年1回（4月） 賞与：年1回（3月）
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。
※記載金額はあくまでも目安であり選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当：有 上限30,000円/月
その他手当：TOIECの点数に応じた語学手当（5,000～2万円）
退職金：有 （5年以上の勤務が条件）
定年：66歳 （定年後の再雇用可）
【受動喫煙防止措置】有り(事務所内完全禁煙)
- 休日休暇
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年間休日：129日 完全週休二日制（土日祝）
その他休日 年末年始、夏季休暇を７～9月で5日間付与
初年度有給休暇：10日（入社7か月目より）
- 選考プロセス
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面接：1回～2回程度 面接者：役職者または社長面談
テスト：有 （適性検査）
面接時交通費：有 （2回目から支払い）
