募集要項
- 募集背景
-
部内の体制強化のため、新たな仲間を募集します。
2005年に創業し、産業医を軸とした総合支援サービスを提供してきた当社は、業界でもパイオニア的存在です。
これまで、労働環境や健康問題に課題を持つ企業に対して様々な角度から支援してきました。
創業時より細やかなサポートを行ない、サービスの質を高めることをモットーとしており、その姿勢が、顧客企業のみならず産業医からも高い評価をいただいています。近年では、さらなに質の高いサービスを提供するための体制づくりを進めており、コーディネーター（法人営業職）の採用のみならず、当社のバックヤードを支えて頂き次世代の主軸となっていただく新しい仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
-
人事・労務・総務を中心にご担当頂き、次世代のリーダーとして変革期の組織を支えて頂きたいと考えております。ミッション：勤怠と給与計算、総務業務を中心として、慣れてきたら幅広く関連業務に携わっていただきます。
配属先：人事・労務・総務
～具体的には～
■ 勤怠データの収集・管理
■ 給与計算の実施
■ 社会保険等の各種手続き
■ 備品管理・発注
■ 採用アシスタント業務
■ 来客・電話対応
■ 社内イベント実務対応など
- 応募資格
-
- 必須
- 短大・専門卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎
- 歓迎
-
■Excelを用いたバックオフィス業務の経験
■情報管理や守秘義務を順守し、正確性をもって業務に取り組める方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
人と接することが好き、前向きで素直な方、ぜひご検討ください！
丁寧なコミュニケーションや、相手の話を訊こうとする姿勢を評価いたします。
「成長したい」「新しい挑戦をしたい」という前向きな気持ちもポイントとなります。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事労務総務担当者
- 勤務地
-
本社：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル6階
- 勤務時間
-
■9:00～18:00（実働8時間）
※月平均残業:20h程度
- 年収・給与
-
■想定年収：450万～550万円 ※経験・スキル等を考慮し、決定します。
・昇給年1回（10月）
・賞与年2回（7月・12月）
・交通費（全額支給）
・残業代全額支給
・資格手当（社労士、衛生管理者）
- 待遇・福利厚生
-
★健康経営優良法人2025（ブライト500）認定！
ブライト500とは『健康経営優良法人認定制度』における中小規模法人部門のうち上位500の企業に与えられる称号。
企業の健康経営を支える会社として、自社の健康経営にも注力しています。
■社保完備
■昇給年1回※10月
■賞与年2回※7月・12月／昨年度実績2ヶ月分
■交通費※全額支給
■時間外手当※超過分について全額支給
■出張手当
■資格手当※社労士、第一種衛生管理者
■多様な働き方に基づくテレワーク規定
■お祝い金、お見舞い金※慶弔・結婚・出産
■外部研修制度※提携している外部の研修を無料で受講可能
■健康・エンゲージメント推進施策
インフルエンザ予防接種、ウォーキングイベント、健康増進支援アプリやサンクスカードアプリの導入
■他、働きやすい職場環境を随時整備
社内アロマ・社内BGMを導入
- 休日休暇
-
＜年間休日130日＞※前年度実績（2024.10～2025.9）
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日）
■有給休暇（入社月に応じて直近の4月または10月に10日付与、翌年以降は同月に法定付与）
■設立記念日
■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり
※5日以上連続休暇の取得可能（上記の休暇を含む）
- 選考プロセス
-
STEP1
選考応募
履歴書や職務経歴書のご提出をしていただきます。
→
STEP2
書類選考
書類選考の結果は合否に関わらず1週間以内にご連絡いたします。
→
STEP3
現場面接
配属部署上長と人事による面接を実施いたします。
これまでのご経験や今後のキャリアに関するお話などを通じて、お人柄や意欲をお教えください。ぜひご質問などもしてください。
→
STEP4
社長面接
簡単な適性検査実施後に役員と人事による面接を実施いたします。
