募集要項
- 募集背景
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この数年、多角化の方向で事業拡大しており、会社数も増え、従業員数も増員してきております(2025年4月現在、7,741名)。
それに伴い、ペイロールマネジメント部門における業務が増えることが予想され、今後の展開を見据えて新しくメンバーを募集しております。
- 仕事内容
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ペイロールマネジメント部門における業務・給与計算業務全般(給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など)
・人事制度企画(給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他)
範囲:グループ全社
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大卒以上
・300名以上の事業会社での給与計算実務経験者(3~5年以上)
または人事業務アウトソーシング企業・社会保険労務士事務所での給与計算実務経験者(3~5年以上)
※人事制度・雇用形態が複数あると尚可
- 歓迎
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・人事管理システムの入れ替えや、グループ統廃合に伴う業務経験
・他部署と連携して業務を行ったご経験
・人事管理システムCOMPANYを使った実務経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方歓迎
- フィットする人物像
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・主体的にチームメンバーと関わり課題解決に向けて動ける方
・コミュニケーション能力、柔軟性、安定感がある方
・視野を広く持ち、会社全体を見通した考え方ができる方
- 雇用形態
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正社員(期間の定めなし)
試用期間：有
- ポジション・役割
- 人事労務・リモート有
- 勤務地
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東京都港区赤坂
入社後、原則転居を伴う異動はございません。
・働き方:週1～3在宅
※入社後数か月は出社を多めにお願いします。
- 勤務時間
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〇フルフレックスタイム制(コアタイム無/休憩1時間)
・7:00～21:00のうち、4時間以上は勤務必須
・実働8時間×月の所定労働日数を超える時間内でご調整いただけます。
・標準勤務時間 9:00-18:00
- 年収・給与
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年収:505万円～662万円
月給:292,500 円 - 381,500円
※上記年収には月平均残業時間15時間の残業代を含む
※こちらはメンバー層の年収レンジです。管理職は別レンジとなります。
※固定残業代:なし
- 待遇・福利厚生
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・資格手当、資格取得報奨金
・交通費支給(全額実費支給)
・懸賞論文制度
・社内起業制度
・健康保険保養所、契約スポーツ施設利用 等
・入社時研修/事業系フォローアップ研修/360度フィードバック研修...など
・健康保険(加入組合は雇用会社による)、厚生年金、雇用保険、労災保険加入
【その他】
・受動喫煙対策 :敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
・定年 :62歳
・従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務
・試用期間:6ヶ月 ※試用期間中の処遇変更なし
- 休日休暇
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・年間休日:120日
※基本的に土日祝休みですが、年に数回会社の定める土曜出社日がございます
・有給休暇:有(最大20日間)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・介護休暇...など
- 選考プロセス
- 選考回数2回予定
