募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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人事総務業務を幅広くお任せします。現在課長が人事総務業務の実務を行いながら、メンバーの育成をしている状況です。メンバーは給与計算などの労務業務と庶務業務を中心に業務を進められるようになっているため、今回の方には採用や労務をはじめとし、一部制度運用を課長と共に進めていただく子を期待しています。
また同社はIPO準備を進めているため、通常業務以外にも上場準備の業務が発生しています。現在人事制度はありますが、代表の判断による制度のため属人化している状況です。今後課長と連携して社長が判断している軸をもとに言語化並びに明確化にも挑戦いただけます。
【業務内容】
・人事制度・社内規程の運用
・中途採用・新卒採用
・人材育成（階層別／次世代幹部育成）
・総務業務
・人事制度・社内規程の改定補佐
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
法務総務業務
※法務業務は現在顧問弁護士の方に行っていただいているため、相談しながら進めていただく想定です。
【所属部署情報】
配属先：人事総務部2名
課長1名（50代男性）、メンバー1名（30代男性）
- 応募資格
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- 必須
- ・人事制度の運用を含めた人事の幅広い経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
年俸制
月給500000円
基本給：500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・各種慶弔制度
・退職金制度（定年60歳、1年以上在籍者）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→最終面接
