募集要項
- 募集背景
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■増員募集
世界中のファンに支持されるSUBARU車を開発・提供している同社。
自動車業界がEV・HEV化など100年に一度の変革期を迎える中、同社は『2030年までに死亡交通事故ゼロ』や『60万台のバッテリーEV販売』といった挑戦的な目標を掲げています。
この変革を乗り越えてさらなる成長を遂げるため、社外からの多様な知見や経験を取り入れることが不可欠です。
入社年次に関わらない活発な議論を促し、組織に新たなイノベーションを巻き起こしてくださる方を募集します。
多様な知見を持つ人材を新たに迎え、議論を活性化させることでイノベーションを創出し、体制を強化していくための増員募集です。
- 仕事内容
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全SUBARU車に搭載されるパワートレイン（エンジン／トランスミッション／ハイブリッドシステム／バッテリーEV）のコントロールユニット開発をお任せします。SUBARUの走りの根幹を担う重要なシステムとなります。
■仕事内容
ご経験やスキルに応じて、設計者または設計リーダーとして以下の業務をご担当いただきます。
・コントロールユニットのハードウェア仕様設計、ワイヤーハーネス結線仕様設計
・ハードウェア設計要件に対する実機／実車を用いた評価／確認テスト
・関連法規の解釈と、法規に適合させるための電気／電子ハードウェア仕様の構築
・開発マネジメント（社内外の関係者との協議、調整業務）
■開発環境
Canalyzer、オシロスコープ、回路CAD（LTspice、Cabling Designerなど）、Word、Excel、PowerPoint
◎コントロールユニットのハードウェア仕様設計（V字左側工程）と、実機・実車を用いた評価・確認テスト（V字右側工程）の両方を経験できるため、製品開発の全体像を深く理解することができます。
■働きがい
自動車の根幹機能である「走る・曲がる」を司るパワートレインシステムの開発は、大きな責任が伴う一方で、この上ない達成感を得られる仕事です。
自身が設計に携わったコントロールユニットが搭載されたSUBARU車が、世界中の道を走り、お客様に安全と走る愉しさを届ける。
その過程をダイレクトに感じられるのは、完成車メーカーならではの醍醐味と言えるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属部署：車両性能開発部
若手メンバーが多く、役職や年齢の垣根なく活発に議論を交わしています。
リモートワークも活用しながら、ライフワークバランスを保ちつつ業務を推進しています。
中途入社者も多数在籍しており、新しい方もすぐに馴染める雰囲気です。
- 応募資格
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- 必須
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普通自動車第一種運転免許を有しており、以下のご経験をお持ちの方
・電気／電子ハードウェア仕様設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京事業所
勤務地住所：東京都三鷹市大沢3-9-6
アクセス：武蔵境駅南口（バス）から「狛江駅北口行」に乗車（7分）→「富士重工前」で下車後、徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
※勤務時間例
9:00～18:00（本社／SUBARU Lab／休憩1時間）
8:00～17:00（事業所／休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：550～1000 万円
月給制
基本給：267000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
◎2025年度実績6.3か月（2026年度予定は5.4か月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■寮・社宅制度
■公的資格取得・自己啓発支援
■住宅預金制度
■企業年金制度
■持ち株会制度
■財形貯蓄制度
■食堂施設
■カフェテリアプラン（住宅補助など選択可）
■子育て応援祝金
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育児支援制度として、ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給します！
＜支給額（お子さん一人あたり＞
出生時：500,000円
小学校入学時：500,000円
中学校入学時：1,000,000円
高校入学時：1,000,000円
高校卒業時：1,000,000円
＜支給タイミング＞
出生時：出生時期・申請時期に応じて夏季賞与または年末賞与
小学校入学時：満6歳になる年度の年末賞与
中学校入学時：満12歳になる年度の年末賞与
高校入学時：満15歳になる年度の年末賞与
高校卒業時：満18歳になる年度の年末賞与
※ライフイベント時に在籍し、賞与支給対象であること等の諸条件あり
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 → Web適性検査＋一次面接 → 最終面接 → 内定
※Web面接実施中
※選考フローは変動する可能性があります
※必要に応じて、ご承諾を得たうえで第三者にリファレンスチェックを依頼することがあります
